Сотрудник чайной, работающий давно, хочет стать партнером — как составить справедливый договор?

Tülay K***8 месяцев назад·34 сообщения·18,2 тыс. просмотровЗакрыто#чайная #партнерство #договор

Должность: Специалист службы поддержки клиентов
Отрасль: Упаковка
Тип организации: сеть магазинов
Дата регистрации: апр. 2023 г.
Сообщение: 402

8 месяцев назад#1

я держу чайную у меня есть официант со стажем 15 лет, очень преданный, знает всех клиентов. Он сказал: «Хочу стать партнером». Я спросил: «Сколько вложишь?» а он: «Я вложу труд, ты деньги, делим 50-50». Но как должен выглядеть договор каковы правила партнерства?

Sinan B***ВетеранУчастник сообщества

Дата регистрации: апр. 2022 г.
Сообщение: 48

7 месяцев назадСамый полезный#2

Если хочешь успеха, полюби тяжелую часть работы. Не расстраивайся, учись.

HalilУчастник

Должность: Цепочка поставок
Дата регистрации: дек. 2023 г.
Сообщение: 114

7 месяцев назад#3

Статистика: если нанимаешь работника, затраты растут на 40%, но результат может вырасти на 60%. Итог: +20%.

Selin T***Участник

Должность: Стажер
Отрасль: Логистика
Тип организации: Компания на 300 человек
Дата регистрации: сент. 2022 г.
Сообщение: 2

Doki · Корпоративный сайт · 2023

7 месяцев назад#4

ну учитель как же это сложно. я сделал просто работаю... в общем и ты можешь.

Jale G***Участник

Должность: Оператор ввода данных
Отрасль: Упаковка
Тип организации: Производственная компания из 40 человек
Дата регистрации: апр. 2025 г.
Сообщение: 27

7 месяцев назад#5

брат, ты вытянешь это дело! короче сделай так, и через 6 месяцев деньги польюются рекой!

Sena Ş***Ветеран

Должность: Координатор курьерской службы
Отрасль: Недвижимость
Тип организации: сеть магазинов
Дата регистрации: дек. 2025 г.
Сообщение: 86

7 месяцев назад#6

Юридически в этом случае нужно заключать договор с клиентом. Условия должны быть четкими. Совет: найми юриста.

Okan Ş***Участник

Должность: ИТ-директор
Отрасль: Пластик
Тип организации: компания с двумя филиалами
Дата регистрации: июнь 2022 г.
Сообщение: 187

7 месяцев назад#7

ну учитель, я тоже в такой же ситуации, брат. в конце концов, что делать, то и будешь делать. кстати как-нибудь решится.

Tuğçe Y***Участник

Должность: Директор по качеству
Отрасль: Оптовая торговля продуктами питания
Тип организации: региональный дилер
Дата регистрации: март 2022 г.
Сообщение: 329

7 месяцев назад#8

Эта тема в архиве.

Hüseyin Ö***Участник

Должность: Главный бухгалтер
Отрасль: Сельское хозяйство
Тип организации: среднее предприятие
Дата регистрации: февр. 2025 г.
Сообщение: 15

7 месяцев назад#9

Сохранил. Ответ сильно зависит от отрасли, универсального правила нет.

Партнерство без графика выплат блокируется при первом же расколе.

Merve B***Участник

Должность: Секретарь
Отрасль: Упаковка
Тип организации: Компания на 300 человек
Дата регистрации: авг. 2023 г.
Сообщение: 122

7 месяцев назад#10

Верно. Главное не цифра а то, на основе чего она получена.

Пытаться сделать это в одиночку — самый дорогой путь. Интересно, есть ли те, кто делает иначе.

Feyza Z***Участник

Должность: Руководитель проектов
Отрасль: Строительство
Тип организации: бутиковое агентство
Дата регистрации: февр. 2023 г.
Сообщение: 26

7 месяцев назад#11

Мне тоже интересно.

İsmail V***Участник

Должность: Член правления
Отрасль: Реклама и продвижение
Тип организации: бутиковое агентство
Дата регистрации: май 2023 г.
Сообщение: 2

7 месяцев назад#12

Попробую.

Zehra C***Участник

Должность: Разработчик ПО
Отрасль: Консалтинг
Тип организации: команда из 8 человек
Дата регистрации: март 2023 г.
Сообщение: 94

7 месяцев назад#13

Вы правы. Без измерений мы всегда приходим к одному и тому же.

Единственное что отделяет дружбу от партнерства, — письменный договор. Это мое мнение, не утверждаю, что оно единственно верное.

Özge Ç***Участник

Должность: Руководитель административного отдела
Отрасль: Бухгалтерия и консалтинг
Тип организации: Компания на 120 человек
Дата регистрации: нояб. 2024 г.
Сообщение: 2

7 месяцев назад#14

Вы правы. Больше всего времени у нас уходило на то, что было непонятно, кто принимает решения.

Я бы пошел этим путем.

Sena M***УчастникУчастник сообщества

Дата регистрации: дек. 2024 г.
Сообщение: 142

7 месяцев назад#15

Обсуждение размылось, давайте структурируем. При размещении объявления сразу ставьте доказательства того, что продукт действительно работает.

Пишите если есть вопросы отвечу по мере возможности.

Yavuz A***УчастникУчастник сообщества

Дата регистрации: нояб. 2022 г.
Сообщение: 139

7 месяцев назад#16

Не могу полностью с этим согласиться. Если не зафиксировать это письменно с самого начала потом возникнут споры.

Если полномочия по принятию решений не определены проблемы возникают ежедневно, а не только при разводе. Оставлю как заметку пригодится.

Feyza S***УчастникУчастник сообщества

Дата регистрации: авг. 2023 г.
Сообщение: 251

7 месяцев назад#17

Не знал об этом.

Aleyna S***Участник

Должность: Специалист по экспорту
Отрасль: Э-коммерция
Тип организации: среднее предприятие
Дата регистрации: авг. 2024 г.
Сообщение: 3

7 месяцев назад#18

Полностью согласен. Спешка в решениях оборачивается исправлениями через полгода.

Nazlı P***Ветеран

Должность: Специалист технической поддержки
Отрасль: Химия
Тип организации: компания из 20 человек
Дата регистрации: дек. 2023 г.
Сообщение: 2

7 месяцев назад#19

Именно так. Без измерений мы всегда приходим к одному и тому же.

Оставлю как заметку, пригодится.

Perihan K***Участник

Должность: Продакт-менеджер
Отрасль: Кейтеринг
Тип организации: компания из 20 человек
Дата регистрации: февр. 2024 г.
Сообщение: 220

Doki · Корпоративный сайт · 2024

7 месяцев назад#20

Расскажу, что было у меня, вдруг пригодится. Если передача прав на интеллектуальную собственность компании не прописана изначально, потом это не собрать.