- Ruolo
- Stagista
- Settore
- Indotto automotive
- Tipo di organizzazione
- startup appena avviata
- Iscrizione
- mar 2024
- Messaggio
- 321
sono il titolare di una ditta di pulizie, ho 25 dipendenti da 15 anni. L'anno scorso ho adottato una nuova strategia: far lavorare 'coppie di dipendenti' — cioè coppie sposate che lavorano insieme, nello stesso posto. Poi la qualità è aumentata molto: le coppie si dividono il lavoro, si controllano a vicenda, vanno veloci.
Ma la gestione è diventata difficile: se la coppia dice 'ho trovato lo stipendio basso', si arrabbiano entrambi, perdo due persone. Perdere due persone invece di una è più difficile. Dovrei dare uno 'stipendio extra' alle coppie, ma il cliente non può sostenere questo costo extra.
Attualmente ci sono 12 coppie, 24 persone. La qualità è alta ma le paghe sono più alte. Devo continuare con questa strategia o tornare indietro e assumere dipendenti singoli?