Ho fondato una nuova azienda dopo averne chiusa una startup — la seconda volta è stata diversa?

anch'io dopo aver chiuso ne ho aperta una nuova è stato davvero diverso. la prima volta mi sono comportato da 'capo', la seconda da 'operaio'. ma ho gestito meglio il lavoro.

Checklist per la seconda apertura: 1) cosa hai tagliato nella prima azienda? tienilo scritto. 2) qual era il feedback dei clienti? riascoltalo. 3) chi erano i soci sbagliati? fai attenzione alla quarta volta. 4) qual era il prodotto sbagliato? scegli un prodotto/servizio completamente diverso.

Ogni startup fallita è come un istituto di formazione. I costi sono pesanti ma le lezioni sono preziose. Chi riprova a fondare un'azienda, sfruttando la conoscenza acquisita, prende decisioni migliori — il fallimento diventa una guida.

è già stato fatto tanto un sacco di gente ha aperto una nuova azienda dopo aver chiuso la precedente poi non è detto che vada bene, ma il tasso di fallimento si riduce

Nota: ho scritto questo basandomi sulla mia esperienza, potrebbe non valere per tutti.

quando riesci alla seconda volta, vedi quella prima chiusura come un premio! perché se quella chiusura non ci fosse stata, non avresti potuto raggiungere questo successo!

Quanto scritto rispecchia esattamente ciò che abbiamo vissuto. Il fatto che tutti facciano una cosa non significa che sia quella giusta.

Lascio una nota, potrebbe servire.

La discussione si è dispersa, la riassumo. Fermare la crescita per prendere fiato è anche una strategia, nessuno lo dice.

Estendere i termini di pagamento rende felice il cliente, ma trasforma voi in un istituto di credito. Buon lavoro.

Il mio dubbio è stato chiarito grazie.

Argomento molto attuale. Confondere il fatturato con la liquidità è l'errore più costoso; conta solo ciò che dice il conto in banca.

Se avete domande, scrivete, rispondo per quanto possibile.

Avete ragione sono passato anch'io per la stessa strada. Tagliarsi lo stipendio è una tattica temporanea; se dura più di sei mesi, qualcosa si rompe.

Se avete domande scrivete, rispondo per quanto possibile.

Corretto. I primi tre mesi vanno bene, i problemi emergono al quarto mese.

Se avete domande, scrivete, rispondo per quanto possibile.

Per un periodo ci siamo bloccati anche noi nello stesso punto. Il vero problema non è il numero ma su cosa si basa quel numero.

Se non lo rendete scritto fin dall'inizio, poi nascono discussioni. Questa è la mia opinione, non la scrivo come verità assoluta.

Vi spiego come si fa in pratica. Prendere appunti per due settimane dà risultati migliori rispetto a una stima di sei mesi.

Lascio una nota, potrebbe servire.

mi farebbe piacere se scriveesse il risultato.

Bisogna procedere con ordine. Tagliarsi lo stipendio è una tattica temporanea; se dura più di sei mesi, qualcosa si rompe.

Se ricevete tre risposte diverse su un argomento, la domanda è posta male. Sono curioso di sapere se qualcuno lo fa in modo diverso.

Ho lavorato a lungo su questo. Se è la prima volta, inizia in piccolo, il ridimensionamento viene dopo.

Se scrivete qui il risultato, sarà utile anche ad altri.

Bisogna procedere con ordine. La risposta varia molto in base al settore, non esiste una regola generale.

È tutto, scusate se mi sono dilungato.

Ho lavorato a lungo su questo. Cercare di farlo da soli è la strada più costosa.