- Ruolo
- Direttore finanziario
- Settore
- Elettrotecnica ed elettronica
- Tipo di organizzazione
- media impresa
- Iscrizione
- ago 2024
- Messaggio
- 150
Nella nostra agenzia boutique di consulenza di carriera finora ci siamo occupati solo di revisione CV per il mercato locale. Negli ultimi tre mesi abbiamo iniziato a ricevere una forte richiesta da parte di sviluppatori e project manager turchi che vogliono candidarsi in Europa e nei Paesi del Golfo. Vogliamo trasformare la stesura di curriculum conformi agli standard ATS in lingua inglese in un pacchetto di servizi aziendale.
Abbiamo a disposizione informazioni di carriera molto dettagliate fornite dai candidati, ma ci serve un flusso di lavoro che riesca sia a renderle compatibili con gli algoritmi di scansione degli ATS globali, sia a valorizzarle con la giusta terminologia tecnica in inglese. Stiamo valutando di collaborare con un copy editor freelance esterno con un inglese tecnico di alto livello. Il nostro volume sarà di circa 25-30 CV al mese.
Come dovremmo impostare la divisione dei compiti? Come suddividere tra noi e il freelance le fasi di bozza iniziale, abbinamento delle keyword e revisione finale? Chi offre un servizio simile si regola con una tariffa per pagina/a progetto oppure a ore?