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Je prévois de monter une agence de marketing digital — c'était quoi la réalité de votre première année ?

FFeyza S***Membre actif
Poste
Comptabilité préliminaire
Secteur
Fabrication de meubles
Type d'organisation
entreprise individuelle
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déc. 2023
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414
#1

Ça fait 3 ans que je bosse en freelance sur le SEO et la gestion de campagnes ads. Je tournais autour de 45.000 TL par mois de revenus réguliers. Aujourd'hui, je veux passer à la vitesse supérieure : pouvoir facturer des grands comptes, embaucher un graphiste et un rédacteur, et monter une vraie société à responsabilité limitée (limited şirket).

Mais j'ai plein de doutes qui me trottent dans la tête. Entre le loyer du bureau, la compta, le stopaj, les licences logicielles et les salaires, je n'arrive pas à évaluer combien de temps tiendra mon capital de départ. J'ai 300.000 TL d'économies de côté. En freelance, le client traitait directement avec moi ; une fois transformé en agence, comment évoluent les attentes et le cycle de vente ?

Question à ceux qui sont passés par là : créer une agence de marketing digital, ça colle à quoi par rapport au business plan de départ ? La première année, quelle a été la réalité sur la prospection, la masse salariale et surtout les encaissements, et où a été votre plus grosse erreur ?

DDoruk Y***VétéranMembre de la communauté
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déc. 2023
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69
Plus utile#2

En clair : ce qui ressemble à du bénéfice net en freelance devient instantanément une charge fixe d'exploitation dès qu'on passe en agence ; la première année, la priorité n'est pas la rentabilité mais la maîtrise du cash-flow. Avec 300.000 TL d'apport, recruter deux salariés à temps plein risque de vous mettre à sec en moins de 4 mois, une croissance progressive est indispensable.

On s'est lancés il y a trois ans à deux associés avec un capital similaire. Notre première grosse connerie a été de louer un bureau vitrine et de salarier deux personnes d'entrée. Loyer, stopaj, cotisations SGK, licences d'outils... on s'est retrouvés dès le premier mois avec 60.000 TL de charges fixes. Quand les premiers gros clients ont payé à 60, voire 90 jours, on a dû payer les salaires du deuxième mois sur nos économies personnelles.

Côté prospection, votre portfolio de freelance n'ouvre pas automatiquement les portes des appels d'offres d'entreprises plus structurées. Dès qu'un client s'adresse à une agence, il exige des reportings ultra détaillés, une disponibilité quasi instantanée sans regarder les horaires, et tente en plus de négocier les tarifs à la baisse.

Mes conseils : 1) Fonctionnez avec des freelances en sous-traitance les 6 premiers mois plutôt qu'avec des CDI, 2) Ne lancez aucune prestation sans acompte ou paiement mensuel d'avance, 3) Gardez vos 300.000 TL sur un compte séparé comme matelas de sécurité pour 6 mois de trésorerie au lieu de les cramer dans des charges fixes de départ.

FFiliz P***Membre actif
Poste
Directeur de production
Secteur
E-commerce
Type d'organisation
Entreprise de 300 personnes
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juin 2025
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166
#3

On a bouclé notre première année fin 2023. On a facturé 1.400.000 TL sur l'année, mais il ne restait que 180.000 TL de bénéfice net dans la caisse. Près de la moitié des dépenses est partie dans les salaires et les charges SGK. Et notre pire leçon : 110.000 TL d'impayés qu'on n'a jamais pu récupérer ; deux clients qui ne nous ont pas payés après livraison ont bouffé toute notre marge.

EErcan Ç***Membre actif
Poste
Graphiste
Secteur
Fabrication de meubles
Type d'organisation
entreprise individuelle
Membre depuis
août 2023
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57
#4

fais surtout pas l'erreur de prendre un bureau. la 1ere annee on etait en domiciliation / bureau virtuel, les rdv on les faisait dehors ou chez le client. et un reseau de freelances a la mission au lieu d'embaucher. si tu geres pas ton cash des le debut l'agence ca devient vite un cauchemar.

note : j'ai écrit cela d'après mon expérience, cela ne s'applique peut-être pas à tout le monde.

HHasanMembre actif
Poste
Développeur WordPress
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nov. 2023
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152
#5

Restez en entreprise individuelle pour le moment au lieu de monter une limited şirket et de chercher des salariés. Prenez le graphiste et le rédacteur en freelance à la tâche ou au taux horaire. Le jour où vous verrez que vous doublez votre CA sans faire exploser vos charges fixes là il sera temps de changer de statut.

ZZafer K***Membre actif
Poste
Directeur de clinique
Secteur
Droit
Type d'organisation
distributeur régional
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nov. 2023
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344
#6

Je ne comprends pas pourquoi quelqu'un qui gagne 45.000 TL en freelance embaucherait direct deux employés et risquerait ses 300.000 TL d'économies. Le coût total employeur pour deux personnes, c'est au moins 70-80 mille TL par mois. Votre portefeuille actuel est-il assez solide pour couvrir ces salaires et les charges sans interruption ?

edit : j'ai écrit depuis mon téléphone, désolé pour les fautes.

RReyhan K***Vétéran
Poste
Analyste de données
Secteur
verre
Type d'organisation
Entreprise de production de 40 personnes
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avr. 2024
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13

Doki · Sensibilisation au phishing · 2023

#7

j'avais posé ma plaque avec le même enthousisame en pensant que les grands comptes feraient la queue le lendemain. malheureusement ça ne marche pas comme ça. quand tu dis à tes clients freelance « on est devenus une agence nos tarifs ont augmenté », la moitié se barre. bon fais donc un plan de transition pour ne pas perdre tes clients actuels.

edit : j'ai corrigé quelques fautes de frappe.

İİlknur Y***VétéranMembre de la communauté
Membre depuis
juil. 2022
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3
#8

Trois règles pour survivre la première année : 1) Ne lancez aucune campagne publicitaire sans contrat et sans acompte. 2) Fixez un délai de paiement de 15 jours max dans le contrat et ajoutez une clause de pénalités de retard. 3) Ne réduisez pas à zéro le budget marketing de votre propre agence, ne vous oubliez pas en faisant de la pub pour les clients.

NNeslihan T***Membre actif
Poste
Directeur de clinique
Secteur
Cosmétique
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Entreprise de 120 personnes
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août 2023
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335
#9

Vos 45.000 TL de revenus actuels proviennent de combien de clients différents ? Si vous dépendez de 2 ou 3 gros clients, comment allez-vous payer les salaires des employés déclarés si l'un d'eux s'en va ? Avez-vous calculé votre coût d'acquisition client et la durée de votre cycle de vente en semaines ?

AAslı B***Expert
Poste
Responsable des achats
Secteur
Conseil
Type d'organisation
entreprise familiale
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déc. 2022
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19

Doki · Migration d'infrastructure · 2023

#10

exact.

BBeren T***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
nov. 2023
Message
6
#11

Ma question va paraître un peu novice, désolé d'avance. Ce que tout le monde fait ne signifie pas que c'est la bonne chose.

Les décisions hâtives finissent par être corrigées six mois plus tard. Bon courage.

FFerhat A***ExpertMembre de la communauté
Membre depuis
mars 2026
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124
#12

Vous avez raison, je suis aussi passé par là. Lors de la prise de décision, écrivez aussi le pire scénario, pas seulement le meilleur.

Si vous avez des questions, écrivez-moi, je répondrai au mieux.

SSena Ç***Membre actif
Poste
Chef d'équipe développement
Secteur
Services de sécurité
Type d'organisation
Entreprise de 120 personnes
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janv. 2025
Message
29
#13

Je suis du même avis. Ce que tout le monde fait ne signifie pas que c'est la bonne chose.

C'est mon avis, je ne l'écris pas comme une vérité absolue.

İİlknur Y***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
sept. 2025
Message
2
#14

Il y a un point qui m'interpelle. Les solutions qui fonctionnent à petite échelle s'effondrent en grandissant, j'ai appris cela trop tard.

Bien sûr, cela change si votre situation est différente.

GGamze E***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
mai 2022
Message
248
#15

Je vais essayer.

TTülay E***Vétéran
Poste
Comptable
Secteur
Transport
Type d'organisation
Entreprise de production de 40 personnes
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sept. 2023
Message
97

Doki · Site web d'entreprise · 2026

#16

J'ai vécu exactement la même chose il y a deux ans. Commencez par un petit test, ne vous engagez pas sur tout d'un coup.

Bon courage.

SSena Y***Vétéran
Poste
Directeur de magasin
Secteur
Chimie
Type d'organisation
Entreprise de 20 personnes
Membre depuis
févr. 2026
Message
10

Doki · Application mobile · 2023

#17

je vais résumer le sujet, car plusieurs réponses dfférentes ont été données. tous ceux qui se pressent sur monter une agence de marketing digital se heurtent au même obstacle.

n'hésitez pas à demander clui qui ne demande pas paie toujours plus cher puis franchement corrigez-moi si je me trompe.

EElif T***Membre actif
Poste
Directeur des ressources humaines
Secteur
Transport
Type d'organisation
Entreprise de 120 personnes
Membre depuis
sept. 2024
Message
265
#18

Pour entrer dans le détail : Le vrai problème n'est pas le chiffre, mais la base sur laquelle il est calculé.

Si vous écrivez le résultat ici cela aidera aussi d'autres personnes.

NNazlı A***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
oct. 2025
Message
58
#19

merci d'avoir écrit cela, c'est exactement ça et bon ce que tout le monde fait ne signifie pas que c'est la bonne chose.

dès que vous dépendez d'un seul client ce n'est plus vous qui fixez les prix... je suis aussi curieux de savoir si d'autres font autrement.

GGürkan K***Membre actif
Poste
Planification de production
Secteur
Emballage
Type d'organisation
startup en phase de lancement
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mai 2024
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109

Doki · Test d'intrusion · 2026

#20

Il est rare de trouver un texte qui explique les choses aussi clairement. Aucun processus sans suivi ne s'améliore car vous ne savez pas quoi corriger.

Si vous ne formalisez pas cela par écrit dès le départ des disputes éclateront plus tard. À votre place, j'irais par cette voie.

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