J'ai migré de l'ancien domaine au nouveau, j'ai vu des erreurs 404, les rankings ont chuté — j'ai mal fait la migration ?

Checklist migration site : 1) Avant migration : fais tout l'URL mapping (ancien > nouveau), sauvegarde le profil de backlinks. 2) Jour J : mets les redirections 301, mets à jour le sitemap, vérifie le robots.txt. 3) Après migration : submit dans Search Console, monitoring, corrige les 404 dans le 1er mois.

Outil "Changement d'adresse" (Search Console) : si le domaine change complètement, utilise cet outil, ça envoie le message "on a déménagé" à Google et ça accélère le transfert.

Chez nous aussi la migration a mis 4 mois à se stabiliser. Perte de trafic de 40% le 1er mois, 25% le 2e 10% le 3e. Mon expérience : après la migration, réoptimise les pages clés (fiches produits homepage) pour que Google ait les bons signaux.

Erreurs 404 : on a eu 200 pages en 404 sur l'ancien domaine parce qu'on avait mal écrit les redirections 301 dans le .htaccess, on a dû tout refaire à la main. La vérification du processus a été activée puis désactivée.

Config redirection 301 : 1) .htaccess (Apache) : RewriteRule ^(.*)$ https://example.com/$1 [R=301,L]. 2) Nginx : return 301 https://example.com$request_uri. 3) IIS : HTTP Redirect. 4) Dans l'appli : redirection côté serveur.

Test : curl -I https://example.old.com/page pour vérifier le code 301 et l'emplacement. Si ça renvoie 200, y'a pas de redirection.

La migration de site c'est complexe, mets bien les redirections 301 puis utilise l'outil changement d'adresse dans Search Console. Google a attendu 1-2 mois avant de se stabiliser, sois patient. C'est pas rapide mais ça marche si c'est bien fait.

PS : c'est demandé plus bas, j'ai répondu dans le deuxième message.

Migration site : l'ancien domaine ferme le nouveau s'ouvre. Google : "hey, vous avez refait le site ?" Moi : oui... franchement google : ok j'attends 3 mois puis j'évalue. Patience.

c'est une bonne idée d'avoir ouvert ce sujet.

Je vais expliquer comment c'est fait en pratique. Quand on essaie de tout changer en même temps rien ne prend.

Je vais résumer le sujet car plusieurs réponses différentes ont été données. bref discuter des chiffres sans valider la configuration de mesure est une perte de temps.

À votre place j'irais par cette voie.

En regardant le processus le tableau change. Quand on décide sans mesurer, on revient toujours au même point.

Chez nous, ça s'est passé comme ça. Le vrai problème n'est pas le chiffre, mais la base sur laquelle il est calculé.

Je le note au cas où.

J'ai une objection à faire ici. Tout point non écrit est un point que les deux parties se rappelleront différemment plus tard.

Tout point non écrit est un point que les deux parties se rappelleront différemment plus tard. Si vous écrivez le résultat ici, cela aidera aussi d'autres personnes.

Je ne suis pas d'accord sur ce point. Les décisions hâtives finissent par être corrigées six mois plus tard.

À votre place, j'irais par cette voie.

je vais explliquer comment c'est fait en pratique. tout point non écrit est un point que les deux parties se rappelleront différemment plus tard.

toute interprétation sans groupe de contrôle n'est qu'une estimation. voilà déslé si je me suis étendu.

j'aurais une question sans vouloir m'éloigner du sujet et aucun processus sans suivi ne s'améliore car vous ne savez pas quoi corriger.

c'est confirmé par l'expérience.

exactement et ce n'est pas si connu que ça... bref la vitesse est une question de seuli ; si c'est déjà rapide, accélérer davantage ne change rien.

le classement du concurrent vient peut-être de son ancieneté pas de son contenu. je suis aussi curieux de savoir si d'autres font autrement.

En regardant le processus, le tableau change. Ce qui nous faisait perdre le plus de temps, c'était l'absence de clarté sur qui prenait les décisions.

Si vous écrivez le résultat ici, cela aidera aussi d'autres personnes.

Il y a un point que je ne comprends pas. Fusionnez plutôt que de supprimer ; le contenu supprimé ne revient pas.

C'est confirmé par l'expérience.

Chez moi, c'est l'inverse qui s'est passé, c'est pourquoi j'écris. Ne croyez personne qui promet une garantie il n'y en a pas dans ce métier.

Bien sûr, cela change si votre situation est différente.