Je pense à m'associer avec quelqu'un pour le four — comment partager la capacité et la production de manière équitable ?

C'est le problème classique du secteur. Solution : dis la "vraie date" au client. Ensuite, garde patience.

mec tu vas gagner gros avec ça ! bref fais coomme ça et dans 6 mois tu roules sur l'oseille !

Statistiques : si tu embauches, les coûts augmentent de 40%, mais la production peut augmenter de 60%. Bilan : +20%.

Selon la réglementation : ton entreprise doit avoir ces autorisations-ci et ça. Demande à ton expert-comptable.

Ce genre de question revient toujours : décide, fais et soit ça marche soit ça marche pas.

Si tu galères, demande à d'autres artisans. Ils sont tes meilleurs guides. Y'a pas de solution miracle.

fréro je trouve que tu te prends trop la tête avec ça. franchement va-y fais ce que t'as à faire advienne que pourra.

edit : j'ai corrigé quelques fautes de frappe.

C'est noté merci.

Beau travail.

Je ne peux pas totalement adhérer à cela. Essayer de faire cela seul est la voie la plus coûteuse.

exactement, et ce n'est pas si connu que ça puis du coup l'erreur commise du côté de association four est généralement réversible, mais coûteuse.

c'est mon avis je ne l'écris pas cmme une vérité absolue.

Je vais résumer le sujet, car plusieurs réponses différentes ont été données. Si les pouvoirs de décision ne sont pas définis, cela pose problème tous les jours, pas seulement en cas de séparation.

Si vous ne formalisez pas cela par écrit dès le départ, des disputes éclateront plus tard. Si vous avez des questions, écrivez-moi, je répondrai au mieux.

Je suis d'accord. Les gens défendent l'habitude, pas le processus. La résistance vient de là.

Voilà, désolé si je me suis étendu.

Laissez-moi détailler l'aspect technique. Cherchez-vous un associé ou un cofondateur ? Ce sont deux choses différentes.

La réponse ci-dessus va droit au but. N'hésitez pas à demander, celui qui ne demande pas paie toujours plus cher.

J'ai été soulagé en lisant cette réponse, donc ce n'est pas seulement mon cas. Si vous proposez des parts au lieu d'un salaire, indiquez aussi ce que vous offrez en échange.

Tous ceux qui se pressent sur association four se heurtent au même obstacle. Je le note au cas où.

Je suis du même avis. Quand on décide sans mesurer, on revient toujours au même point.

C'est confirmé par l'expérience.

J'ai vécu exactement la même chose il y a deux ans. Un partenariat ne se décide pas sans avoir travaillé ensemble.