Vamos a implementar un proceso de CVs en inglés adaptados a ATS para un cliente extranjero. ¿Cómo debería ser la división del trabajo con el freelancer?

Los softwares ATS buscan etiquetas estándar al analizar el texto. Debes estructurar los encabezados directamente como 'Professional Experience', 'Core Competencies', 'Education', sin adornarlos. Además, es imprescindible que el editor integre las palabras clave de forma natural en el contexto de la frase, en lugar de ponerlas sin sentido.

Probamos un modelo similar el año pasado. Le pagábamos al freelancer 1.500 TL por CV. Cuando llegaban 30 CVs al mes, el plazo de entrega del freelancer era de 48 horas. Sin embargo, en 4 de los primeros 10 trabajos entregados hubo errores de términos técnicos porque el editor era un traductor generalista, no tenía experiencia técnica en RR. HH.

En lugar de contratar a un editor externo, puede tener más sentido contratar a un especialista técnico de RR. HH. que resuelva todo el proceso internamente. Como el freelancer externo no conoce la profundidad técnica del candidato, puede dejar el CV muy superficial usando verbos trillados como 'gestionó' o 'desarrolló'.

Añade sí o sí estas 3 cláusulas a tu contrato con el freelancer: 1) Entrega del primer borrador en 48 horas, 2) Un máximo de 2 revisiones gratuitas según el feedback del cliente, 3) Compromiso de confidencialidad y protección de datos personales del candidato.

pa q queeden bien los resultados pasale al editor 2 o 3 ofertas de trabajo de muestra a las q vaya a postular el candidato y si el contenido del cv no coincide directamente con los requisitos del anuncio los scores de escaneo salen super bajos.

al principio a nosotros tmb nos costó mucho con los freelancers y el mayor problema eran los retrasos en las entregas. no poder contactar con el freelancer mientras el cliente espera te hace perder credibilidad. trabaja sí o sí con dos personas de respaldo para que si una se atasca la otra entre en juego.

¿De verdad les cuesta taanto a estos sistemas de seguimiento leer los CVs en formato PDF? pues ¿Es mejor entregarle al cliente directamente un archivo de Word o basta con un PDF exportado de forma estándar?

Gracias, esa era la respuesta que buscaba.

Este enfoque tiene un coste y no se habla de ello. en fin no tengáis miedo de preguntar, quien no pregunta siempre paga más caro.

Antes de decidir, mirad qué datos tenéis en la mano. o sea también me gustaría saber si alguien lo hace de otra manera.

Le agradecería que compartiera el resultado. Antes de hablar de acciones hagan un pequeño proyecto trimestral, así se ven mutuamente.

Todos los que se apresuran con sistema de seguimiento de candidatos en ingles se atascan en el mismo punto. en fin lo dejo como nota por si sirve.

voy a detallar un poco el aspecto técnico. si las competencias de decisión no están definidas, surgen problemas a diario no solo en las rupturas.

lo que más tiempo nos hacía perder era no saber quién tomaba las decisiones.

De acuerdo, incluso me gustaría recalcarlo. Tomar notas durante dos semanas da mejores resultados que estimar seis meses.

También me gustaría saber si alguien lo hace de otra manera.

aquí hay que hacer una distinción y lo único que separa la amistad de la sociedad es un contrato escrito.

por supuesto cambia si tu sittuación es diferente.

Os explico cómo se hace en la práctica. La gente no defiende el proceso, defiende la costumbre. La resistencia viene de ahí.

Eso es todo disculpa si me he extendido demasiado.

Tomo nota, gracias.

Han surgido tres opiniones distintas, todas se complementan. Si intentas cambiarlo todo a la vez, nada termina de asentarse.

Lo importante no es la cifra, sino en qué se basa esa cifra. También me gustaría saber si alguien lo hace de otra manera.

Creo que es difícil hablar con tanta claridad sobre sistema de seguimiento de candidatos en ingles. Lo que más tiempo nos hacía perder era no saber quién tomaba las decisiones.

Todos los que se apresuran con sistema de seguimiento de candidatos en ingles se atascan en el mismo punto. Lo dejo como nota, por si sirve.

Aquí hay una trampa no puedo dejar de mencionarla. Que todo el mundo haga algo no significa que sea lo correcto.

Cuanto más difícil sea revertir una decisión, más despacio debéis tomarla. Esta es mi opinión no lo escribo como una verdad absoluta.