Tras trabajar cinco años como director de publicidad sénior en una agencia corporativa, a principios del año pasado me asocié con un amigo diseñador y montamos nuestra propia agencia boutique de publicidad digital. Nuestro sueño era ofrecer marketing de rendimiento y dirección creativa con un trato personalizado. Empezamos los dos socios fundadores y al sexto mes contratamos a un redactor y un becario, pasando a ser un equipo de 4. Empezamos con una oficina compartida, suscripciones de software y el equipamiento básico.
Cerramos nuestro primer año la semana pasada y pusimos las cifras sobre la mesa. Durante el año cerramos tratos con un total de 19 clientes diferentes; pero 8 de ellos lo dejaron a los 2-3 meses argumentando falta de presupuesto o porque no consiguieron las ventas que esperaban de inmediato. Terminamos el año con 7 clientes fijos con cuota mensual. Nuestra facturación total anual fue de 1.850.000 TL.
En cambio, los sueldos del personal, SGK, retenciones, gestoría, licencias de software y gastos de oficina sumaron un total de 1.480.000 TL. Sobre el papel figura un beneficio bruto de 370.000 TL, pero como socios nos pagamos sueldos simbólicos casi del salario mínimo durante todo el año. Para los compañeros que piensen en montar una agencia, ¿este panorama del primer año es normal, dónde nos hemos atascado?