Ha venido un experto en ventas y marketing, propuso hacerse socio de la empresa. Traerá clientes de su propia red, no pedirá sueldo, acordamos repartir los ingresos. Pero cómo debemos estructurar el modelo de reparto? Cómo se debe redactar un contrato claro?
Ha venido una persona de marketing, trabajará en transición, cómo deberíamos repartir los ingresos
Modelo de reparto de ingresos (revenue sharing): 1- Define la base (ingreso bruto del cliente), 2- Define la comisión (10-30%, depende del sector), 3- Fija el momento del pago (fin de mes, 30 días, etc), 4- Determina los gastos extra (quién paga el gasto de marketing), 5- Establece un rendimiento mínimo (ej: min. 20 mil liras mensuales).
Debe estar por escrito en el contrato: 1- Qué se paga y cuándo, 2- De qué se descuenta (reembolsos, devoluciones), 3- Cómo se hace el seguimiento (sistema) 4- A qué clientes tiene derecho 5- Qué pasa en caso de separación.
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- Pastelería
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- nov 2024
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yo tb contraté a alguien con reparto de ingresos fue un lío tío. al principio fue genial, luego se llevó los clientes para él como no había contrato no pude hacer nada. o sea es imprescindible un contrato por escrito, incluso notariado
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- Agricultura
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- may 2026
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Doki · Sitio web corporativo · 2026
contrato de reparto de ingresos: 1- Define a quién pertenece el cliente (30% traído por el comercial, etc) 2- Explica la comisión (de este cliente, 20% al cliente, 5% a la empresa) 3- Mantén un cierre mensual por escrito 4- Haz el pago por transferencia o cheque (documentado) 5- Incluye una revisión anual
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- Energía
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- 354
Me pregunto: cómo vais a saber y seguir los clientes que traiga ese comercial? Tenéis CRM o lo llevaréis a mano? Porque primero tenéis que resolver el tema del seguimiento.
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- Planificación logística
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- 31
Tío, el modelo de reparto de ingresos funciona! Conseguir ventas sin pagar sueldo es muy sano. Pero el contrato por escrito es clave si no luego se complica todo. Contrata a un abogado, redacta el contrato y quítate el problema!
A mí me pasó justo al revés, por eso escribo. Si es la primera vez que lo hacéis, empezad poco a poco, la escala llegará después.
Al publicar anuncios, pongan la prueba de que el producto funciona al principio. Esta es mi opinión, no lo escribo como una verdad absoluta.
Estoy de acuerdo. Lo único que separa la amistad de la sociedad es un contrato escrito.
Una sociedad sin calendario de pagos se bloquea al primer desacuerdo. Ánimo.
Tiene razón. Ningún proceso mejora si no se registran datos, porque no sabes qué tienes que arreglar.
Si tenéis dudas, escribid, os responderé en la medida de lo posible.
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- Planificación de producción
- Sector
- Retail
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- negocio unipersonal
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- sept 2023
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- 103
yo también tengo curiosidad. pues las soluciones que funcionan a pequeña escala se ropen al crecer aprendí esto tarde.
también me gustaría saber si alguien lo hace de otra manera.
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- Director de tecnología
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- Fabricación de maquinaria
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- cooperativa
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- sept 2023
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- 376
Yo no me apresuraría. Si la cesión de propiedad intelectual a la empresa no se redacta desde el principio, luego no se recupera.
Las soluciones que funcionan a pequeña escala se rompen al crecer, aprendí esto tarde. Por supuesto, cambia si tu situación es diferente.
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- Contable
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Doki · Sitio web corporativo · 2026
Hablaré desde el otro lado, yo estoy en el lado del proveedor. La mayor parte de la pérdida de tiempo se acumula en los trabajos pendientes de aprobación.
La mayor parte de la pérdida de tiempo se acumula en los trabajos pendientes de aprobación.
Si no me equivoco, quieres decir esto: Lo único que separa la amistad de la sociedad es un contrato escrito.
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- Especialista en recursos humanos
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- Doki
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- 2840
Un pequeño aviso: el método compartido arriba se prueba en vuestro propio sistema, no en el de otros. Probar sin permiso deja de ser una cuestión técnica.
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- empresa dentro de un holding
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- abr 2024
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Tema muy oportuno. Si la cesión de propiedad intelectual a la empresa no se redacta desde el principio, luego no se recupera.
Si las competencias de decisión no están definidas, surgen problemas a diario no solo en las rupturas. Por supuesto, cambia si tu situación es diferente.
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- Director de ventas
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- Servicios de seguridad
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- mediana empresa
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- feb 2025
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- 68
Rara vez se encuentra un texto que lo explique tan claro. Empezad con una pequeña prueba, no lo integréis todo de golpe.
Si tenéis dudas, escribid, os responderé en la medida de lo posible.