Ha habido beneficios, los socios cobran su parte, ¿y los impuestos?

Otra perspectiva: quizás el problema principal en la distribución de dividendos sea otro. Piensa así...

Otra perspectiva: quizás el problema principal en la distribución de dividendos sea otro. Piensa así...

Otra perspectiva: quizás el problema principal en la distribución de dividendos sea otro. Piensa así...

Otra perspectiva: quizás el problema principal en la distribución de dividendos sea otro. Piensa así...

Otra perspectiva: quizás el problema principal en la distribución de dividendos sea otro. Piensa así...

Si lo ves como un proceso, el panorama cambia. Una sociedad sin calendario de pagos se bloquea al primer desacuerdo.

Eso es todo, disculpa si me he extendido demasiado.

Es correcto en general, pero falta un detalle. Intentar hacerlo solo es la vía más cara.

La respuesta varía mucho según el sector, no hay una regla general.

voy a contar mi experiencia. tomar notas durante dos semanas da mejores resultados que estimar seis meses.

las decisionnes apresuradas son las que hay que corregir seis meses después.. pero si escribís el resultado aquí también servirá de ayuda a otros.

Le agradecería que compartiera el resultado. Den trabajos de prueba, pero páguelos; las pruebas gratis no comprometen a nadie.

Comprobado por experiencia.

Después de vivir eso, mi perspectiva cambió. Una sociedad no es una decisión que se tome sin trabajar juntos antes.

Si intentas cambiarlo todo a la vez, nada termina de asentarse. Esta es mi opinión, no lo escribo como una verdad absoluta.

la discusión se ha dispersado, voy a ordenarla y los primeros tres meses todo va bien, los problemas aparecen en el cuarto.

eso es todo dicsulpa si me he extendido demasiado.

Llevé mucho tiempo con este asunto. Si obtienes tres respuestas distintas sobre un tema, la pregunta está mal formulada.

Espero que le sea útil.

A nosotros nos pasó esto. Una sociedad no es una decisión que se tome sin trabajar juntos antes.

Esta es mi opinión, no lo escribo como una verdad absoluta.

En teoría es correcto, pero en la práctica no funciona así. Una sociedad sin calendario de pagos se bloquea al primer desacuerdo.

Eso es todo, disculpa si me he extendido demasiado.

me han queedado claras las dudas, gracias. ningún proceso mejora si no se registran datos, porque no sabes qué tienes que arreglar.

Ha sido una buena idea abrir este hilo. Si es la primera vez que lo hacéis, empezad poco a poco, la escala llegará después.

Ánimo.

Resumen breve para nuevos usuarios: Si ofrecéis acciones en lugar de salario escribid también qué dais a cambio.

También me gustaría saber si alguien lo hace de otra manera.

Voy a contar mi experiencia. Lo importante no es la cifra, sino en qué se basa esa cifra.

Lo dejo como nota, por si sirve.