Cómo transferir de forma segura el correo, archivos y cuentas de un empleado que renuncia, riesgo de pérdida de datos

nosotros tambien sufrimos... no pudimos acceder a los archivos en el dispositivo del empleado que se fue y el proyecto se jodio. no repitan ese error nunca

Lista de comprobación de offboarding: 1. Marca las cuentas de correo y nube 2. Transfiere todos los archivos al servidor de la empresa 3. Formulario de entrega por escrito 4. Recupera los dispositivos 5. Elimina las claves de acceso

Usa la función de Takeover de Administrador de Google Workspace o Microsoft 365 — transfiere el correo del empleado que se va al administrador.

debes congelar inmediatamente la cuenta en la nube del empleado que se va... la verdad el proceso de offboarding debe ser detallado

Si no me equivoco, quieres decir esto: La mayoría de los incidentes no empiezan por una vulnerabilidad, sino por una contraseña filtrada.

Por supuesto, cambia si tu situación es diferente.

La discusión se ha dispersado, voy a ordenarla. en fin lo importante no es la cifra sino en qué se basa esa cifra.

Una copia de seguridad no probada no es una copia de seguridad. Esta es mi opinión no lo escribo como una verdad absoluta.

Estoy siguiendo esto.

Este hilo es para archivar.

Pienso diferente... Lo que más tiempo nos hacía perder era no saber quién tomaba las decisiones.

También me gustaría saber si alguien lo hace de otra manera.

Lo probaré.

Tiene razón. El error cometido por datos del empleado que se va suele ser reversible, pero caro.

yo pasé por esto, déjenme contarlo. empezad con una pequeña prueba no lo integréis todo de golpe.

la mayoría de los incidentes no empiezan por una vulnerabilidad sino por una contraseña filtrada luego también me gustaría saber si alguien lo hace de otra manera.

Lo que voy a preguntar sonará un poco novato perdonadme. Una copia de seguridad no probada no es una copia de seguridad.

Comprobado por experiencia.

Gracias por escribir esto, es lo correcto. Si la verificación en dos pasos está activa, una contraseña robada no sirve de nada por sí sola.

Eso es todo disculpa si me he extendido demasiado.

Este enfoque tiene un coste y no se habla de ello. Intentar hacerlo solo es la vía más cara.

Estoy siguiendo esto. Que todo el mundo haga algo no significa que sea lo correcto.

Espero que le sea útil.

en su momento, nosotros también nos atascamos ahí y pues cuanto más difícil sea revertir una decisión, más despacio debééis tomarla.

los entornos de prueba olvidados son una puerta de entrada más frecuente que el sisstema en producción. la verdad eso es todo, disculpa si me he extendido demasiado.

Sí, la situación con datos del empleado que se va es exactamente así. El tiempo que tardas en detectar un problema determina directamente su coste.

Ningún proceso mejora si no se registran datos, porque no sabes qué tienes que arreglar. También me gustaría saber si alguien lo hace de otra manera.