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Haben im Gesellschaftsvertrag unfreiwillig eine Klausel eingebaut — hat sich schon mal jemand mit Vesting beschäftigt?

AArifTeilnehmer
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Bauingenieur
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Juni 2024
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62
#1

Ein Business Angel ist in unser Startup eingestiegen. Nach der Einzahlung haben sie eine Klausel in den Vertrag aufgenommen: 'Die Anteile der Mitgründer werden über 4 Jahre vested. Jedes Jahr werden 25% verdient, Bedingung ist: Die Gründer müssen im Unternehmen bleiben, sonst werden die Anteile zurückgekauft.'

So wie ich das verstehe, dient das dem Risikomanagement. Wenn ich oder die anderen Gründer aussteigen, gehen unsere Anteile verloren. Aber das wirkt ehrlich gesagt ziemlich einschüchternd. Ist das normal, haben das andere auch, sollte ich das akzeptieren?

Wenn wir das Geld brauchen, müssen wir es wohl akzeptieren, aber ich frage mich: Ist Vesting üblich und welche Ausnahmen sollte es in der Vesting-Klausel geben?

OOrhan A***Teilnehmer
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Test-Spezialist
Branche
Software
Organisationsform
Produktionsunternehmen mit 40 Mitarbeitern
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Jan. 2024
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2
Nützlichste Antwort#2

Vesting ist im Startup-Finanzierungsbereich Standard. Der Investor will dass die Gründer bleiben, damit sich das Geld lohnt. 4 Jahre mit 25% pro Jahr sind üblich. Das ist normal.

Aber Achtung: Manche Vesting-Verträge haben eine 'Cliff'-Klausel. Zum Beispiel: Im ersten Jahr wird nichts verdient, aber wenn jemand im zweiten Jahr geht bekommt er 0%. Fragt danach, denn es lohnt sich, Ausnahmen (Krankheit, Beförderung etc.) festzuhalten.

OOkan K***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
März 2026
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66
#3

war auch auf der seite der gründer vesting wirkt am anfang echt gruselig... aber später hab ich kapiert: das ist nur damit keine schlechten gründer abhauen... wenn dein business erfolgreich wird, bleibst du auch die anteile verschwinden nicht. also akzeptier die normale regel

TTolga T***Teilnehmer
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Softwareentwickler
Branche
Viehzucht
Organisationsform
Unternehmen innerhalb eines Konzerns
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Juni 2023
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1
#4

Frag mich mal: Habt ihr am Anfang leere Anteile bekommen oder direkt X% der Anteile? Wenn ihr insgesamt 50% habt und das Vesting auf 50% ausgelegt ist, ist das echt hart. Bei 20% wäre es lockerer.

KKoray S***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Juli 2025
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286
#5

Vesting-Formel: 4 Jahre, 1 Jahr Cliff. Also im 1. Jahr nichts, in den Jahren 2-5 lineares Vesting. Wenn ein Gründer aussteigt, kauft die Firma die nicht gevesteten Anteile zurück. Das ist Standard. Ausnahmen: Krankheit, Tod oder ungerechtfertigte Kündigung des Gründers (diese Punkte müssen klar geregelt sein).

BBarış K***Experte
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IT-Leiter im Unternehmen
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Juni 2023
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172
#6

Lass den Anwalt den Vertrag lesen, bevor du unterschreibst. Besonders wichtig: 1- Was ist der Cliff? 2- Welche Ausnahmen gibt es? 3- Wer bekommt die restlichen Anteile, wenn ein Gründer geht? 4- Was passiert bei einem Worst-Case-Szenario für Investoren (Verkauf, Insolvenz)? Wenn ihr diese Fragen klärt, versteht ihr den Vertrag besser und könnt sicherer unterschreiben.

EErcan Ç***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Juni 2024
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62
#7

Wenn ihr das Geld braucht, nehmt es an, aber haltet alles schriftlich fest und versteht jeden Punkt, bevor ihr unterschreibt. Vesting ist nicht so gruselig, es schützt die Investoren vor schlechten Gründern (die nach 3 Monaten mit dem Geld abhauen). Wenn ihr gute Gründer seid, gibt's kein Problem.

MMelis Ç***Neues Mitglied
Funktion
Produktionsplanung
Branche
E-Commerce
Organisationsform
Ein-Personen-Unternehmen
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Mai 2026
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179
#8

Nach diesem Erlebnis hat sich meine Sichtweise geändert. Jeder nicht schriftlich festgehaltene Punkt ist einer, an den sich beide Parteien später unterschiedlich erinnern.

Kein Prozess ohne Dokumentation verbessert sich, weil man nicht weiß, was man verbessern soll. Korrigiert mich, falls ich falsch liege.

GGamze U***Teilnehmer
Funktion
Techniker im Kundendienst
Branche
Möbelproduktion
Organisationsform
Familienunternehmen
Beigetreten
Mai 2024
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255
#9

Du hast recht, ich bin denselben Weg gegangen. Schaut zuerst, welche Daten ihr bei der Entscheidungsfindung zur Hand habt.

Wenn es jemand anders macht, würde mich das auch interessieren.

TTuğçe Ö***VeteranCommunity-Mitglied
Beigetreten
Okt. 2025
Nachricht
14
#10

Kannst du das etwas genauer erklären? Der einzige Unterschied zwischen Freundschaft und Partnerschaft ist ein schriftlicher Vertrag.

Korrigiert mich, falls ich falsch liege.

HHalil Ş***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Feb. 2024
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12
#11

Bei uns ist es genauso. Schaut zuerst, welche Daten ihr bei der Entscheidungsfindung zur Hand habt.

Wenn deine Situation anders ist ändert sich das natürlich.

AAli T***Teilnehmer
Funktion
Vorstandsmitglied
Branche
chemie
Organisationsform
Team mit 8 Personen
Beigetreten
Juni 2025
Nachricht
334
#12

dieses Thea ist archiviert.

OOkan E***Experte
Funktion
Test-Spezialist
Branche
Recht
Organisationsform
neu gegründetes Startup
Beigetreten
Feb. 2022
Nachricht
11
#13

Die obige Antwort bringt es auf den Punkt. Nur weil alle es tun, heißt es nicht, dass es richtig ist.

Wenn es jemand anders macht, würde mich das auch interessieren.

NNuri G***Teilnehmer
Funktion
Einkaufsleiter
Branche
Landwirtschaft
Organisationsform
neu gegründetes Startup
Beigetreten
März 2023
Nachricht
62
#14

Dabei gibt es einen sehr häufigen Fehler. Nur weil alle es tun, heißt es nicht, dass es richtig ist.

Korrigiert mich, falls ich falsch liege.

KKadir Ş***Teilnehmer
Funktion
Datenanalyst
Branche
glas
Organisationsform
Team mit 8 Personen
Beigetreten
Aug. 2025
Nachricht
5
#15

Ich habe mich lange damit beschäftigt. Lösungen, die im kleinen Maßstab funktionieren, brechen bei Wachstum zusammen, das habe ich spät gelernt.

EElif G***ExperteCommunity-Mitglied
Beigetreten
März 2025
Nachricht
3
#16

Das hier Beschriebene ist genau das was wir erlebt haben. Wenn man versucht, alles gleichzeitig zu ändern, etabliert sich nichts richtig.

An deiner Stelle würde ich so vorgehen.

GGizem D***ExperteCommunity-Mitglied
Beigetreten
Feb. 2024
Nachricht
1
#17

Dabei gibt es einen sehr häufigen Fehler. Wenn ihr Anzeigen schaltet, stellt den Nachweis, dass das Produkt wirklich funktioniert ganz an den Anfang.

Das war's entschuldige, wenn ich zu lang war.

EEsra D***Teilnehmer
Funktion
KMU-Berater
Beigetreten
Feb. 2024
Nachricht
124
#18

Gespeichert.

SSelin B***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Juni 2024
Nachricht
33
#19

Da stimme ich zu. Entscheidend ist nicht die Zahl, sondern worauf sie sich bezieht.

Aus Erfahrung weiß ich das.

RRecep K***Teilnehmer
Funktion
Kundenservice-Mitarbeiter
Branche
leder
Organisationsform
Familienunternehmen
Beigetreten
Mai 2024
Nachricht
1
#20

Ich bin derselben Meinung. Schaut zuerst, welche Daten ihr bei der Entscheidungsfindung zur Hand habt.

Das allein zu versuchen, ist der teuerste Weg. Das ist meine Meinung, ich behaupte nicht, dass es absolut richtig ist.

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