Melis S***Teilnehmer
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- HR-Spezialist
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- Möbelproduktion
- Organisationsform
- Werkstatt
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- Apr. 2024
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5 Jahre haben wir einen Partner, aber wir wollen uns trennen
Nützlichste Antwort#2
Ich habe Erfahrung damit, muss ich sagen: Das Thema Gesellschafterausscheiden hängt von ein paar Faktoren ab... Erst Daten sammeln, keine emotionalen Entscheidungen treffen.
Technisch gesehen: Bei der Entscheidung über das Gesellschafterausscheiden gibt es zwei Hauptfaktoren. Kosten-Nutzen und Risikomanagement. Entscheidet datenbasiert.
das war bei mir auch ein Problem, danke. am Ende musste ich einen anderen Weg finden. sehr stressige Situation.
andere Perspektive: Vielleicht liegt das Grundproblem beim Gesellschafterausscheiden woanders. denk mal so...
Tuğçe M***Teilnehmer
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- Software-Teamleiter
- Branche
- Bildung
- Organisationsform
- neu gegründetes Startup
- Beigetreten
- Juli 2024
- Nachricht
- 217
Andere Perspektive: Vielleicht liegt das Grundproblem beim Gesellschafterausscheiden woanders. Denk mal so...
Andere Perspektive: Vielleicht liegt das Grundproblem beim Gesellschafterausscheiden woanders. Denk mal so...
Andere Perspektive: Vielleicht liegt das Grundproblem beim Gesellschafterausscheiden woanders. Denk mal so...
Andere Perspektive: Vielleicht liegt das Grundproblem beim Gesellschafterausscheiden woanders. Denk mal so...
Aycan B***Teilnehmer
- Funktion
- Qualitätsmanager
- Branche
- Automobilzulieferer
- Organisationsform
- Produktionsunternehmen mit 40 Mitarbeitern
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- März 2024
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- 6
Andere Perspektive: Vielleicht liegt das Grundproblem beim Gesellschafterausscheiden woanders. Denk mal so...
Hilal Ç***Neues Mitglied
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- IT-Leiter
- Branche
- bauwesen
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- Werkstatt
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- Aug. 2026
- Nachricht
- 292
Doki · Interface-Design · 2025
Ich möchte kurz warnen. Bevor ihr über Aktien redet, macht zusammen ein kleines Projekt über drei Monate, um euch kennenzulernen.
Kein Prozess ohne Dokumentation verbessert sich, weil man nicht weiß, was man verbessern soll.
Betrachtet man den Prozess, ändert sich das Bild. Wenn man versucht, alles gleichzeitig zu ändern, etabliert sich nichts richtig.
Das ist meine Meinung, ich behaupte nicht, dass es absolut richtig ist.
TayfunVeteran
- Funktion
- Inhaber einer Softwarefirma
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- Mai 2023
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- 228
Doki · E-Commerce-Infrastruktur · 2024
Es gab drei verschiedene Ansichten, die sich alle ergänzen. Scheut euch nicht zu fragen, wer nicht fragt, zahlt am Ende mehr.
Der einzige Unterschied zwischen Freundschaft und Partnerschaft ist ein schriftlicher Vertrag. Wenn deine Situation anders ist, ändert sich das natürlich.
Du hast recht, ich bin denselben Weg gegangen. Je schwerer es ist, eine Entscheidung rückgängig zu machen, desto langsamer solltet ihr sie treffen.
Wenn ihr das Ergebnis hier postet, hilft es auch anderen.
Yiğit E***Teilnehmer
- Funktion
- Kundenservice-Mitarbeiter
- Branche
- bauwesen
- Organisationsform
- Unternehmen mit 300 Mitarbeitern
- Beigetreten
- März 2023
- Nachricht
- 3
Doki · Markenidentität · 2026
Das hört man oft, aber bei uns war es nie so. Entscheidend ist nicht die Zahl, sondern worauf sie sich bezieht.
Scheut euch nicht zu fragen, wer nicht fragt, zahlt am Ende mehr. Nur als Notiz, könnte nützlich sein.
Dilara A***Teilnehmer
- Funktion
- Datenerfasser
- Branche
- Versicherungswesen
- Organisationsform
- Unternehmen innerhalb eines Konzerns
- Beigetreten
- Okt. 2024
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- 99
Ich bin derselben Meinung. Nur weil alle es tun, heißt es nicht, dass es richtig ist.
Wenn du das nicht von Anfang an schriftlich festhältst, gibt es später Streit. Das ist meine Meinung, ich behaupte nicht, dass es absolut richtig ist.
FilizTeilnehmer
- Funktion
- Catering-Unternehmen
- Organisationsform
- Ein-Personen-Unternehmen
- Beigetreten
- Juni 2024
- Nachricht
- 78
Ich probiere es aus. also wenn Entscheidungsrechte nicht definiert sind, gibt es jeden Tag Probleme, nicht nur bei Trennungen.
Das ist meine Meinung ich behaupte nicht, dass es absolut richtig ist.
Şerife D***Teilnehmer
- Funktion
- Buchhaltungsleiter
- Branche
- IT-Dienstleistungen
- Organisationsform
- Boutique-Agentur
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- Feb. 2024
- Nachricht
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Ich fasse das Thema mal zusammen, da es mehrere unterschiedliche Antworten gab. Wenn man versucht, alles gleichzeitig zu ändern, etabliert sich nichts richtig.
Wenn du zu einem Thema drei verschiedene Antworten bekommst, war die Frage falsch gestellt. Schreibt mir, wenn ihr Fragen habt, ich antworte so gut ich kann.
Ja die Situation bei Gesellschafterausscheiden ist genau so. Die Bewertungsmethode bei Trennungen muss formelhaft definiert sein; „Marktwert“ reicht nicht.
Fehler auf der Gesellschafterausscheiden-Seite sind meist rückgängig zu machen, aber teuer. Schreibt mir, wenn ihr Fragen habt, ich antworte so gut ich kann.