Brauchen wir einen Vertrag bei der Zusammenarbeit mit Freelancern, wie soll das Format aussehen?
- Funktion
- Techniker im Kundendienst
- Branche
- kosmetik
- Organisationsform
- Betrieb mit zwei Filialen
- Beigetreten
- Aug. 2025
- Nachricht
- 137
Hab da Erfahrung mit, muss sagen: Das Thema Freelance-Vertrag hängt von ein paar Faktoren ab. Erst Daten sammeln, nicht emotional entscheiden.
- Funktion
- Datenanalyst
- Branche
- chemie
- Organisationsform
- Familienunternehmen
- Beigetreten
- Okt. 2024
- Nachricht
- 15
Andere Perspektive: Beim Thema Freelance-Vertrag ist das eigentliche Problem vllt ein ganz anderes. Denk mal so...
Bro sagen wir mal so: Die meisten Unternehmer treffen in solchen Situationen die falsche Wahl. Pass auf, schnelle Entscheidungen enden oft mit Reue.
- Funktion
- Systemadministrator
- Branche
- Möbelproduktion
- Organisationsform
- Boutique-Agentur
- Beigetreten
- Apr. 2024
- Nachricht
- 32
Andere Perspektive: Beim Thema Freelance-Vertrag ist das eigentliche Problem vllt ein ganz anderes. Denk mal so...
- Funktion
- Qualitätsprüfer
- Branche
- IT-Dienstleistungen
- Organisationsform
- Team mit 8 Personen
- Beigetreten
- Jan. 2022
- Nachricht
- 139
Andere Perspektive: Beim Thema Freelance-Vertrag ist das eigentliche Problem vllt ein ganz anderes. Denk mal so...
Aber was ist das echte Risiko? Geht das Geschäft pleite, wenn die Entscheidung falsch ist? Sag nur, sei echt vorsichtig.
- Funktion
- Systemadministrator
- Branche
- Catering
- Organisationsform
- Ein-Personen-Unternehmen
- Beigetreten
- Apr. 2023
- Nachricht
- 55
Andere Perspektive: Beim Thema Freelance-Vertrag ist das eigentliche Problem vllt ein ganz anderes. Denk mal so...
Andere Perspektive: Beim Thema Freelance-Vertrag ist das eigentliche Problem vllt ein ganz anderes. Denk mal so...
- Funktion
- Exportbeauftragter
- Branche
- Reinigungsdienstleistungen
- Organisationsform
- Produktionsunternehmen mit 40 Mitarbeitern
- Beigetreten
- Feb. 2024
- Nachricht
- 13
Andere Perspektive: Beim Thema Freelance-Vertrag ist das eigentliche Problem vllt ein ganz anderes. Denk mal so...
- Funktion
- Techniker im Kundendienst
- Branche
- kunststoff
- Organisationsform
- Filialkette
- Beigetreten
- Okt. 2024
- Nachricht
- 35
- Funktion
- Installateur
- Organisationsform
- Firma mit 20 Mitarbeitern
- Beigetreten
- Dez. 2024
- Nachricht
- 22
Ich habe diesen Weg schon hinter mir, ich erzähl mal. Wenn du zu einem Thema drei verschiedene Antworten bekommst, war die Frage falsch gestellt.
Der billige Weg stellt sich oft im Nachhinein als teuer heraus. Die Bewertungsmethode bei Trennungen muss formelhaft definiert sein; „Marktwert“ reicht nicht.
Wenn Entscheidungsrechte nicht definiert sind, gibt es jeden Tag Probleme, nicht nur bei Trennungen. Ich hoffe, das hilft dir weiter.
- Funktion
- Software-Teamleiter
- Branche
- Maschinenbau
- Organisationsform
- Unternehmen innerhalb eines Konzerns
- Beigetreten
- Jan. 2023
- Nachricht
- 377
- Funktion
- Verwaltungsleiter
- Branche
- Logistik
- Organisationsform
- Unternehmen innerhalb eines Konzerns
- Beigetreten
- Juli 2024
- Nachricht
- 10
Kurzfassung für Neueinsteiger: Der einzige Unterschied zwischen Freundschaft und Partnerschaft ist ein schriftlicher Vertrag.
- Funktion
- Länderleiter
- Branche
- glas
- Organisationsform
- Filialkette
- Beigetreten
- Juni 2023
- Nachricht
- 1
Das hatte ich auch schon überlegt. Entscheidend ist nicht die Zahl, sondern worauf sie sich bezieht.
Ich hoffe das hilft dir weiter.
Es gab drei verschiedene Ansichten, die sich alle ergänzen. Gebt Probearbeit auf, aber zahlt dafür; kostenlose Probearbeit bindet niemanden.
Ich hoffe das hilft dir weiter.
- Funktion
- Einkaufsleiter
- Branche
- Maschinenbau
- Organisationsform
- Werkstatt
- Beigetreten
- Dez. 2024
- Nachricht
- 229
Bei uns ist es genauso. Menschen verteidigen nicht den Prozess, sondern die Gewohnheit. Der Widerstand kommt daher.