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Welche Methoden werden zur Unternehmensbewertung genutzt, wie rechnet man das?

YYasemin Ç***Experte
Funktion
Qualitätsmanager
Branche
Reinigungsdienstleistungen
Organisationsform
Filialkette
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Feb. 2024
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3

Doki · Infrastruktur-Migration · 2026

#1

Ich moechte fragen welche Methoden bei der Unternehmensbewertung genutzt werden.

EEbru Ö***Teilnehmer
Funktion
Supply-Chain-Manager
Branche
glas
Organisationsform
neu gegründetes Startup
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Okt. 2025
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302
Nützlichste Antwort#2

Ich hab da Erfahrung, muss ich sagen: Die Durchfuehrung der Bewertung haengt von ein paar Faktoren ab. Erst Daten sammeln, nicht emotional entscheiden.

ZZeynep B***Teilnehmer
Funktion
Marketing Manager
Branche
leder
Organisationsform
Unternehmen innerhalb eines Konzerns
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Mai 2025
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254
#3

andere Perspektive: Bei der Durchfuehruung der Bewertung liegt das Kernproblem vielleicht woanders. halt denk mal so...

Edit: Ich habe oben etwas falsch geschrieben, entschuldigung.

BBeren T***TeilnehmerCommunity-Mitglied
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Nov. 2023
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6
#4

Andere Perspektive: Bei der Durchfuehrung der Bewertung liegt das Kernproblem vielleicht woanders. Denk mal so...

AAycan D***TeilnehmerCommunity-Mitglied
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Okt. 2024
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240
#5

Andere Perspektive: Bei der Durchfuehrung der Bewertung liegt das Kernproblem vielleicht woanders. Denk mal so...

İİbrahim Y***TeilnehmerCommunity-Mitglied
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Dez. 2024
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182
#6

Noch ein Blickwinkel: Vielleicht liegt das eigentliche Problem bei der Frage, wie man bewertet, woanders. Denk mal so...

ZZerrin C***Teilnehmer
Funktion
Supply-Chain-Manager
Branche
Gesundheitswesen
Organisationsform
Werkstatt
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Jan. 2024
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10
#7

Noch ein Blickwinkel: Vielleicht liegt das eigentliche Problem bei der Frage, wie man bewertet, woanders. Denk mal so...

SSerkan Ç***TeilnehmerCommunity-Mitglied
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Sept. 2024
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2
#8

Noch ein Blickwinkel: Vielleicht liegt das eigentliche Problem bei der Frage, wie man bewertet woanders. Denk mal so...

AAli Y***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
März 2025
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157
#9

noch ein Blickwinkel: Vielleicht liegt das eigentliche Problem bei der Frage, wie man bewertet, woanders... ehrlich gesagt denk mal so...

GGürkan B***Teilnehmer
Funktion
Inhaber
Branche
glas
Organisationsform
Unternehmen mit 300 Mitarbeitern
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Aug. 2023
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106

Doki · Backup-Einrichtung · 2024

#10

Bei uns ist es genauso. Der einzige Unterschied zwischen Freundschaft und Partnerschaft ist ein schriftlicher Vertrag.

Aus Erfahrung weiß ich das.

YYiğit O***Teilnehmer
Funktion
Systemadministrator
Branche
Versicherungswesen
Organisationsform
Genossenschaft
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Sept. 2024
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88
#11

Genau so ist es. Bevor ihr über Aktien redet, macht zusammen ein kleines Projekt über drei Monate, um euch kennenzulernen.

Schaut zuerst, welche Daten ihr bei der Entscheidungsfindung zur Hand habt. Wenn deine Situation anders ist, ändert sich das natürlich.

BBurak O***Teilnehmer
Funktion
Filialleiter
Branche
Catering
Organisationsform
Produktionsunternehmen mit 40 Mitarbeitern
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Okt. 2023
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18

Doki · E-Commerce-Infrastruktur · 2026

#12

Ich erzähle mal, was mir passiert ist, vielleicht hilft es euch. Suchst du einen Partner oder einen Mitgründer – das sind zwei verschiedene Dinge.

Wenn ihr das Ergebnis hier postet, hilft es auch anderen.

NNergisTeilnehmer
Funktion
Compliance-Spezialist
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Jan. 2024
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104
#13

Ein Thema, das gerade aktuell ist.

KKadir E***Teilnehmer
Funktion
Verwaltungsleiter
Branche
Logistik
Organisationsform
Unternehmen innerhalb eines Konzerns
Beigetreten
Juli 2024
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10
#14

Ich schreibe mal meine Erfahrung auf. Scheut euch nicht zu fragen, wer nicht fragt, zahlt am Ende mehr.

Wenn deine Situation anders ist, ändert sich das natürlich.

PPolat T***VeteranCommunity-Mitglied
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Dez. 2023
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363
#15

Kurzfassung für Neueinsteiger: In den ersten drei Monaten läuft alles gut, die Probleme tauchen im vierten Monat auf.

Lösungen, die im kleinen Maßstab funktionieren, brechen bei Wachstum zusammen, das habe ich spät gelernt.

AAhmet B***Neues MitgliedCommunity-Mitglied
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Mai 2026
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62
#16

Die obige Antwort bringt es auf den Punkt. Wenn du das nicht von Anfang an schriftlich festhältst, gibt es später Streit.

Der meiste Zeitverlust entsteht durch Arbeiten, die auf Freigaben warten. Nur als Notiz, könnte nützlich sein.

AAdemTeilnehmer
Funktion
Agrarberater
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Juli 2024
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82
#17

Da verstehe ich etwas nicht ganz. Wenn du das nicht von Anfang an schriftlich festhältst, gibt es später Streit.

Nur weil alle es tun, heißt es nicht, dass es richtig ist. Schreibt mir, wenn ihr Fragen habt, ich antworte so gut ich kann.

HHakan V***Teilnehmer
Funktion
Datenanalyst
Organisationsform
Regionalhändler
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Apr. 2024
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104
#18

Lasst uns die Begriffe trennen, sie werden oft verwechselt. Überstürzte Entscheidungen sind oft solche die man sechs Monate später korrigieren muss.

Korrigiert mich, falls ich falsch liege.

EEmre K***Teilnehmer
Funktion
Kurier-Koordinator
Branche
Recht
Organisationsform
Genossenschaft
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Feb. 2025
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1
#19

Wenn ich dich richtig verstehe, meinst du Folgendes: Wenn ihr statt Gehalt Anteile anbietet, schreibt auch dazu, was ihr dafür gebt.

VVolkan G***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Juli 2022
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81
#20

Ich spreche mal aus der Gegenperspektive, ich bin auf der Lieferantenseite. Wenn Entscheidungsrechte nicht definiert sind, gibt es jeden Tag Probleme, nicht nur bei Trennungen.

Das ist meine Meinung, ich behaupte nicht, dass es absolut richtig ist.

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