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Ich will mit einem anderen Caterer zusammenarbeiten — wie organisiert man Menü, Preise und Kundenaufteilung?

SSefaNeues Mitglied
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E-Commerce-Gründer
Beigetreten
Sept. 2024
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54
#1

ich bin Koch hab meinen eigenen Catering-Service mach so 15 Events im Monat. Ein anderer Planner-Kumpel meinte: 'lass uns zusammen machen ich find die Kunden du kochst'. Ich fand die Idee gut, aber ich hab keine Ahnung von den Details der Organisation.

NNuri U***Veteran
Funktion
Agenturgründer
Branche
Elektro- und Elektronikindustrie
Organisationsform
Unternehmen innerhalb eines Konzerns
Beigetreten
Dez. 2024
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258

Doki · Infrastruktur-Migration · 2025

Nützlichste Antwort#2

bro das Ding rockst du! mach es so und in 6 Monaten regnets Geld!

AAlper K***Teilnehmer
Funktion
Content-Redakteur
Branche
Sport & Fitness
Organisationsform
Ein-Personen-Unternehmen
Beigetreten
März 2024
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60
#3

Mit Reden löst du das Problem nicht. Geh hin, mach, scheiter, lern. So geht's.

SSinan B***Experte
Funktion
Produktmanager
Branche
Medien und Verlagswesen
Organisationsform
Betrieb mit zwei Filialen
Beigetreten
Apr. 2025
Nachricht
223
#4

Statistik: Wenn du Leute einstellst, steigen die Kosten um 40%, aber die Output kann um 60% steigen. Netto: +20%.

HHüsniye C***Teilnehmer
Funktion
IT-Sicherheitsexperte
Branche
Versicherungswesen
Organisationsform
Produktionsunternehmen mit 40 Mitarbeitern
Beigetreten
Apr. 2022
Nachricht
295

Doki · Markenidentität · 2024

#5

ey chef, ist das echt so schwer? ich hab's einfach gemacht, ich arbeite halt dann ehrlich gesagt du schaffst das auch.

PPınar N***Teilnehmer
Funktion
HR-Leiter
Branche
Versicherungswesen
Organisationsform
Familienunternehmen
Beigetreten
Jan. 2026
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249
#6

Einfache Lösung: Geh jetzt hin find das Problem, löse es. Innerhalb einer Woche siehst du Ergebnisse.

JJale T***VeteranCommunity-Mitglied
Beigetreten
Nov. 2024
Nachricht
398
#7

Wenn du erfolgreich sein willst, musst du den harten Teil der Arbeit lieben. Trauer nicht, lern dazu.

ÖÖzge U***Teilnehmer
Funktion
Marketing Manager
Branche
Immobilien
Organisationsform
Unternehmen mit 120 Mitarbeitern
Beigetreten
Apr. 2023
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18
#8

Standard-Methode: Leg für jeden Job eine 'Standardzeit' fest, schreib das dem Kunden. Halte dich dran.

TTülay Y***Teilnehmer
Funktion
Produktionsplanung
Branche
Automobilzulieferer
Organisationsform
neu gegründetes Startup
Beigetreten
Jan. 2025
Nachricht
384
#9

Gesetzlich vorgeschrieben: Dein Betrieb braucht diese und jene Genehmigungen. Frag deinen Steuerberater.

GGizem K***Teilnehmer
Funktion
HR-Leiter
Branche
Logistik
Organisationsform
Werkstatt
Beigetreten
Nov. 2022
Nachricht
49
#10

ey chef ich bin auch in der gleichen Lage, bro. Was du machen musst musst du am Ende halt machen. Findet sich schon eine Lösung.

Edit: Ich habe oben etwas falsch geschrieben, entschuldigung.

CCaner K***VeteranCommunity-Mitglied
Beigetreten
Mai 2023
Nachricht
21
#11

Datenanalyse: Wenn die Nachfrage steigt, sinkt die Kapazität oft um 30-50%. Das ist bei dir so. Du musst die Kapazität hochfahren.

AAli T***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Sept. 2023
Nachricht
37
#12

Hier muss man eine Unterscheidung treffen. Wenn man versucht, alles gleichzeitig zu ändern, etabliert sich nichts richtig.

Viel Erfolg.

MMelis K***VeteranCommunity-Mitglied
Beigetreten
Dez. 2025
Nachricht
26
#13

Ein Thema, das gerade aktuell ist.

SSena G***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Feb. 2023
Nachricht
356
#14

Da stimme ich zu. Wenn du das nicht von Anfang an schriftlich festhältst, gibt es später Streit.

Das war's, entschuldige, wenn ich zu lang war.

İİlker A***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
März 2023
Nachricht
175
#15

Genau so ist es. Wenn man versucht alles gleichzeitig zu ändern, etabliert sich nichts richtig.

Nur als Notiz könnte nützlich sein.

YYiğit N***Teilnehmer
Funktion
Produktmanager
Branche
E-Commerce
Organisationsform
Unternehmen mit 300 Mitarbeitern
Beigetreten
Sept. 2024
Nachricht
115
#16

Die obige Antwort bringt es auf den Punkt. Nur weil alle es tun, heißt es nicht, dass es richtig ist.

Das war's, entschuldige, wenn ich zu lang war.

OOğuzTeilnehmer
Funktion
Ehemaliger Gründer
Organisationsform
neu gegründetes Startup
Beigetreten
Aug. 2023
Nachricht
76
#17

Das wusste ich nicht.

ÖÖmer C***Teilnehmer
Funktion
Software-Teamleiter
Branche
verpackung
Organisationsform
Werkstatt
Beigetreten
Sept. 2025
Nachricht
74
#18

Teilweise stimme ich zu, teilweise nicht. Wenn ihr es zum ersten Mal macht, fangt klein an, die Skalierung kommt später.

Wenn es jemand anders macht, würde mich das auch interessieren.

VVildan Ş***Teilnehmer
Funktion
Qualitätsprüfer
Branche
Textil
Organisationsform
mittelständisches Unternehmen
Beigetreten
Aug. 2024
Nachricht
162
#19

Beim Lesen dieser Antwort war ich erleichtert, es liegt also nicht nur an mir. Wenn du zu einem Thema drei verschiedene Antworten bekommst, war die Frage falsch gestellt.

Aus Erfahrung weiß ich das.

MMerve T***VeteranCommunity-Mitglied
Beigetreten
März 2024
Nachricht
282
#20

Kurzfassung für Neueinsteiger: In den ersten drei Monaten läuft alles gut, die Probleme tauchen im vierten Monat auf.

Ich hoffe, das hilft dir weiter.

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