forumفتح موضوع جديد
فتح موضوع جديد

وضعوا بنداً ضد رغبتنا في عقد الشراكة — هل قرأ أحد عن الـ vesting؟

AArifقبل 8 أشهر·29 رسالة·10.3 ألف مشاهدة#شراكة#عقد#استثمار
AArifمشارك
المسمى الوظيفي
مهندس مدني
تاريخ الانضمام
يونيو 2024
رسالة
62
#1

دخل مستثمر ملائكي (Angel Investor) إلى شركتنا الناشئة. بعد دفع المال، أضافوا بنداً للعقد: 'ستستحق حصص المؤسسين على مدى 4 سنوات. يستحق 25% سنوياً، بشرط أن يبقى المؤسسون في الشركة، وإلا تُسترد الحصص.'

كما فهمت، هذا لإدارة المخاطر. إذا خرجت أنا أو بقية المؤسسين، ستضيع الحصص التي شاركنا فيها. لكن بصراحة، هذا يبدو مخيفاً جداً. هل هذا طبيعي؟ هل يحدث مع الآخرين؟ هل يجب أن أقبل به؟

إذا كنا بحاجة للمال، سنضطر للقبول، لكنني أتساءل: هل استخدام الـ vesting شائع؟ وما هي الاستثناءات التي يجب أن تكون في بند الاستحقاق؟

OOrhan A***مشارك
المسمى الوظيفي
خبير اختبار
قطاع
برمجيات
نوع المنظمة
شركة تصنيع بـ 40 موظفًا
تاريخ الانضمام
يناير 2024
رسالة
2
الأكثر إفادة#2

الـ Vesting (الاستحقاق التدريجي) ممارسة معيارية في تمويل الشركات الناشئة. المستثمر يريد ضمان بقاء المؤسس لتحقيق ربح على أمواله. توزيع 25% سنوياً على مدى أربع سنوات هو الأكثر شيوعاً. هذا أمر طبيعي.

لكن انتبه: بعض عقود الـ vesting تحتوي على بند 'cliff' (الهاوية). مثلاً، لا يستحق شيء في السنة الأولى، وإذا خرج أحدهم في السنة الثانية، يحصل على 0%. اسأل عن هذا، لأن كتابة بعض الاستثناءات (المرض، الترقية، إلخ) تستحق العناء.

OOkan K***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
مارس 2026
رسالة
66
#3

أنا أيضاً كنت في جانب المؤسس، والـ vesting يبدو مخيفاً جداً في البداية. لكن لاحقاً فهمت: هذا فقط لمنع خروج المؤسس السيء. إذا كان مشروعك سينجح، ستبقى أنت أيضاً، ولن تتسرب الحصص. يعني اقبل بالقاعدة الطبيعية

TTolga T***مشارك
المسمى الوظيفي
مطور برمجيات
قطاع
تربية حيوانات
نوع المنظمة
شركة ضمن مجموعة استثمارية
تاريخ الانضمام
يونيو 2023
رسالة
1
#4

أتساءل: هل أعطوكم أسهماً فارغة في البداية أم أعطوكم نسبة X% من الأسهم؟ لأن إذا كان إجمالي أسهمك 50% ووضعوا vesting على الـ 50% كاملة، فهذا ثقيل جداً. لكن إذا كان 20%، فهو أخف.

KKoray S***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يوليو 2025
رسالة
286
#5

صيغة الـ Vesting: 4 سنوات، مع فترة انتظار (cliff) سنة واحدة. يعني في السنة الأولى لا شيء، والسنوات من 2 إلى 5 يكون الـ vesting خطياً. إذا غادر الشريك، تسترد الشركة الجزء غير المستحق من الأسهم. هذا هو المعيار. الاستثناءات: مرض المؤسس، وفاته، وفصله تعسفياً (يجب أن تكون هذه البنود مكتوبة).

BBarış K***خبير
المسمى الوظيفي
مدير تقنية المعلومات المؤسسية
تاريخ الانضمام
يونيو 2023
رسالة
172
#6

قبل توقيع العقد، اجعل محامياً يقرأه. خاصة: 1- ما هي فترة الانتظار (Cliff)، 2- ما هي الاستثناءات، 3- من يأخذ الأسهم المتبقية عند خروج المؤسس، 4- ماذا يفعل المستثمر في السيناريوهات الصعبة (البيع، الإفلاس). إذا جهزتم هذه الأسئلة في بطاقة، ستفهمون العقد بشكل أفضل وتوقعون عليه.

EErcan Ç***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يونيو 2024
رسالة
62
#7

إذا كنتم بحاجة للمال، فاقبلوا، لكن احتفظوا بكل شيء مكتوباً، وافهموا كل بند قبل التوقيع. الـ Vesting ليس مخيفاً جداً، فهو يحمي المستثمر في حالة وجود مؤسس سيء (يغادر بعد 3 أشهر من وصول المال). إذا كنتم مؤسسين جيدين، فلن تكون هناك مشكلة.

MMelis Ç***عضو جديد
المسمى الوظيفي
تخطيط الإنتاج
قطاع
تجارة إلكترونية
نوع المنظمة
نشاط فردي
تاريخ الانضمام
مايو 2026
رسالة
179
#8

بعد تجربة ذلك، تغيرت نظرتي للأمور. كل بند غير مكتوب هو بند سيتذكره الطرفان بشكل مختلف لاحقًا.

لا تتحسن أي عملية لا يتم توثيقها، لأنك لا تعرف ما الذي يجب إصلاحه. صححوا لي إن أخطأت.

GGamze U***مشارك
المسمى الوظيفي
فني صيانة
قطاع
تصنيع الأثاث
نوع المنظمة
شركة عائلية
تاريخ الانضمام
مايو 2024
رسالة
255
#9

أنت محق، لقد مررت بنفس المسار. انظروا أولاً إلى البيانات المتاحة لديكم عند اتخاذ القرار.

إذا كان هناك من يفعلها بطريقة أخرى، فأنا فضولي لمعرفة ذلك.

TTuğçe Ö***محارب قديمعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أكتوبر 2025
رسالة
14
#10

هل يمكنك توضيح هذا أكثر؟ الشيء الوحيد الذي يفصل بين الصداقة والشراكة هو العقد المكتوب.

صححوا لي إن أخطأت.

HHalil Ş***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
فبراير 2024
رسالة
12
#11

عندنا نفس المشكلة. انظروا أولاً إلى البيانات المتاحة لديكم عند اتخاذ القرار.

بالطبع يختلف الأمر إذا كانت حالتك مختلفة.

AAli T***مشارك
المسمى الوظيفي
عضو مجلس الإدارة
قطاع
كيمياء
نوع المنظمة
فريق من 8 أشخاص
تاريخ الانضمام
يونيو 2025
رسالة
334
#12

هذا العنوان مؤرشف.

OOkan E***خبير
المسمى الوظيفي
خبير اختبار
قطاع
قانون
نوع المنظمة
شركة ناشئة حديثة التأسيس
تاريخ الانضمام
فبراير 2022
رسالة
11
#13

الإجابة أعلاه لخصت جوهر الأمر... فعل الجميع لشيء ما لا يعني أنه صحيح.

إذا كان هناك من يفعلها بطريقة أخرى، فأنا فضولي لمعرفة ذلك.

NNuri G***مشارك
المسمى الوظيفي
مسؤول المشتريات
قطاع
زراعة
نوع المنظمة
شركة ناشئة حديثة التأسيس
تاريخ الانضمام
مارس 2023
رسالة
62
#14

هناك خطأ شائع جداً يقع فيه الكثيرون أثناء فعل هذا. فعل الجميع لشيء ما لا يعني أنه صحيح.

صححوا لي إن أخطأت.

KKadir Ş***مشارك
المسمى الوظيفي
محلل البيانات
قطاع
كاميرا
نوع المنظمة
فريق من 8 أشخاص
تاريخ الانضمام
أغسطس 2025
رسالة
5
#15

قضيت وقتًا طويلاً في هذا المجال. الحلول التي تنجح على نطاق صغير تنهار عند التوسع، تعلمت هذا متأخراً.

EElif G***خبيرعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
مارس 2025
رسالة
3
#16

ما كُتب هنا يطابق تماماً ما عشناه. عندما تحاول تغيير كل شيء دفعة واحدة، لا يستقر أي شيء.

لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

GGizem D***خبيرعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
فبراير 2024
رسالة
1
#17

هناك خطأ شائع جداً يقع فيه الكثيرون أثناء فعل هذا. عند نشر إعلان، ضع الدليل على أن المنتج يعمل فعلاً في المقدمة.

هذا كل شيء، أرجو المعذرة إذا أطالت.

EEsra D***مشارك
المسمى الوظيفي
مستشار الشركات الصغيرة والمتوسطة
تاريخ الانضمام
فبراير 2024
رسالة
124
#18

تم الحفظ.

SSelin B***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يونيو 2024
رسالة
33
#19

أتفق مع هذا. المسألة ليست الرقم، بل الأساس الذي بُني عليه.

مثبت بالتجربة.

RRecep K***مشارك
المسمى الوظيفي
ممثل خدمة العملاء
قطاع
جلد
نوع المنظمة
شركة عائلية
تاريخ الانضمام
مايو 2024
رسالة
1
#20

أنا أيضًا أوافق على هذا الرأي. انظروا أولاً إلى البيانات المتاحة لديكم عند اتخاذ القرار.

محاولة فعل هذا بمفردك هي أغلى الطرق. هذه وجهة نظري، ولا أدعي أنها الحقيقة المطلقة.

اكتب رداً