forumفتح موضوع جديد
فتح موضوع جديد

عملنا بالضبط 3.5 سنة، وبعدين اكتشفنا إن الموديل مش جاب أي فلوس

İİbrahim K***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
مارس 2026
رسالة
4
#1

أسسنا الشركة سنة 2015 وكانت بتنتج منتجات. الفكرة كانت كده: العملاء يدفعوا 30% مقدماً، والباقي بعد 60 يوم. وإحنا كنا ندفع التكلفة للمورد فوراً. أول سنتين كانوا ممتازين، العملاء جوا، والطلبات زادت. حسينا بالأمان لأننا كبرنا من غير ما نستدين.

بس في بداية السنة التالتة، راجعت سجلات الديون. العملاء اللي كان المفروض يدفعوا خلال 60 يوم، أغلبهم بقوا بياخدوا 120 يوم. وإحنا كنا بندفع التكلفة فوراً، فحصل ضغط على الكاش، وقربت أخلص حد الكريدت كارد. على الورق كنا بنبان رابحين، بس مفيش فلوس في البنك.

في بداية السنة الرابعة عملت تحليل: قلت لو زودنا عدد العملاء بهالقدر، الموديل هيوقع. وكان فعلاً على وشك الوقوع. حاولنا نرفع الأسعار عشان نزيد الربحية، بس العملاء مشوا، واللي فضلوا فضلوا. القرار الأخير: نقفل المحل. فصلنا الموظفين، سددنا الديون اللي فضلت، وخلاص الموضوع بعد تلات سنين ونص.

EElifمشارك
المسمى الوظيفي
صاحب سلسلة مقاهي
نوع المنظمة
شركة تصنيع بـ 40 موظفًا
تاريخ الانضمام
أغسطس 2024
رسالة
63

Doki · دعم الاستجابة للحوادث · 2024

الأكثر إفادة#2

وضعك صعب جداً، بس على الأقل كسبت خبرة 3.5 سنة، ناس كتير فلست في وقت أقل. لازم أقولك إنك عملت حركات صح: ما استدينتش، ولما قفلت سددت ديونك ومشيت. ده مش زي ناس كتير بتجري وتسيب الديون.

أعتقد إن فهمك للحظة دي غالي جداً: عرفت إن الموديل مش هيمشي رياضياً، واتخذت القرار قبل ما الوضع يسوء. لو هتأسس شركة تاني (لو هتأسس)، ابدأ بدفع مقدماً أو آجال قصيرة.

AAhmet Z***خبير
المسمى الوظيفي
فني صيانة
قطاع
تجارة الجملة للأغذية
نوع المنظمة
شركة عائلية
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2023
رسالة
159
#3

للأسف الموديل ده منتشر جداً في بلدنا. على كل حال مشاكل السيولة دي أسرع طريقة لتموت البيزنس... أنا كمان عانيت من حاجات مشابهة، بس لما العملاء بقوا بياخدوا 90 يوم، غيرت السعر فوراً... لو كنت حطيت الشروط دي من البداية، كان الوضع هيبقى مختلف خالص.

EElif T***مشارك
المسمى الوظيفي
مسؤول وسائل التواصل الاجتماعي
قطاع
عقارات
نوع المنظمة
نشاط فردي
تاريخ الانضمام
أبريل 2025
رسالة
92
#4

كمعلومة عامة، في شغل الـ B2B موضوع الآجال حرج جداً. لو بتدي آجال لعملائك، لازم يكون عندك رأس مال يمول الآجال دي. في حالتك لو هامش الربح مش عالي، دورة الكاش بتبقى تقيلة جداً. نصيحتي للمحاولة الجاية، ثبتي شروط الآجال من البداية.

ZZehra G***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير العمليات التنفيذي
قطاع
خدمات تموين
نوع المنظمة
وكالة بوتيك
تاريخ الانضمام
فبراير 2024
رسالة
162
#5

دي المعادلة الحلوة لإدارة البيزنس: عميل + 60 يوم = إنت تدفع بعد 120 يوم... محدش قالكم كده يعني؟ :) على العموم، اتعلمت. من دلوقتي لازم تتعلم تشوف المحفظة بدل الحسابات على الورق.

ÖÖmer O***مشارك
المسمى الوظيفي
مندوب مبيعات ميداني
قطاع
برمجيات
نوع المنظمة
نشاط فردي
تاريخ الانضمام
فبراير 2023
رسالة
135
#6

لو نظرنا للموضوع من زاوية إدارة رأس المال العامل، الفرق بين مدة الدخول (إمتى بتدفع الفلوس) ومدة الخروج (إمتى بتستلم الفلوس) هو اللي بيحدد الهيكل التشغيلي. في حالتك مدة الدخول صفر، ولما مدة الخروج وصلت لـ 120 يوم وأكثر، النظام كان بان جاف بس الملح ما كانش ملح.

EEbru O***مشارك
المسمى الوظيفي
فني مراقبة الجودة
قطاع
خدمات تقنية المعلومات
نوع المنظمة
فريق من 8 أشخاص
تاريخ الانضمام
يناير 2022
رسالة
139
#7

سؤالي ليك: خلال الـ 3.5 سنة دول، ما شفتوش الموضوع ده خالص؟ ما كانش في محاسب؟ المستشار المالي ما عملش استشارة؟ ولا كنتوا شايفين وبتأملوا؟ لأن الموضوع ده ليه أعراض، وكان بيبان بسرعة...

GGökhan Y***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2023
رسالة
223
#8

بعد ما قفلت الشركة، راجعت نفسك كويس؟ تلات سنين ونص كنا في المكتب، شغالين، بنحمل الحمل. في إرهاق نفسي طبيعي. خد شهر فاضي تماماً من دماغك، وبعدين اعمل خطة جديدة. أغلبنا مش بننسى الوقت اللي ضاع في مجهود بلا فايدة أكتر من خسارة الفلوس.

SSinemخبير
المسمى الوظيفي
مدير مشاريع
تاريخ الانضمام
أكتوبر 2023
رسالة
176
#9

للمستقبل: لما تحدد شروط الدفع للعملاء، ما تعكسش دورة تمويلك. يعني لو بتدي العميل 60 يوم، خد من المورد حقك تدفع بعد 90 يوم. ممكن تفاوض على الدفع المقدماً. في البداية الأفكار دي بتبقى حاسمة جداً، هتحس بالفرق.

YYiğit O***مشارك
المسمى الوظيفي
فني دعم الأنظمة
قطاع
التأمين
نوع المنظمة
تعاونية
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2024
رسالة
88
#10

أرجو المعذرة، لكن هذا لا ينطبق في كل الحالات. أكثر ما أهدر وقتنا كان عدم وضوح من يتخذ القرار.

هذا كل شيء، أرجو المعذرة إذا أطالت.

YYiğit D***خبير
المسمى الوظيفي
المدير المالي
قطاع
الخدمات الصحية
نوع المنظمة
سلسلة متاجر
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2023
رسالة
176
#11

ليس لدي خبرة في إزاي الشركة اتفلست، لذا أسأل. عند اتخاذ القرار، اكتب أسوأ سيناريو أيضًا، وليس الأفضل فقط.

من يبدؤون من جديد لا يكررون نفس الخطأ، لكنهم يجدون أخطاء جديدة. دعني أتركها كملاحظة، قد تكون مفيدة.

VVeli P***خبير
المسمى الوظيفي
مدير المنتج
قطاع
نسيج
نوع المنظمة
سلسلة متاجر
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2024
رسالة
23
#12

شكرًا جزيلًا، كان مفيدًا جدًا.

MMert K***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يوليو 2025
رسالة
365
#13

سأكون ممتنًا لو شاركت النتيجة.

TTülay K***خبيرعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
مايو 2023
رسالة
182
#14

أنت محق.

FFurkan Y***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
فبراير 2023
رسالة
53
#15

ملخص سريع للجدد: وقت اتخاذ قرار الإغلاق حاسم بقدر القرار نفسه.

بالتوفيق.

NNeslihan B***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أكتوبر 2025
رسالة
78
#16

موضوع في الوقت المناسب تمامًا.

SSedaعضو جديد
المسمى الوظيفي
معلم · عمل جانبي
نوع المنظمة
تعاونية
تاريخ الانضمام
أكتوبر 2024
رسالة
42
#17

بالتأكيد. وإذا أردت إضافة شيء: كلما كان التراجع عن القرار أصعب، كان يجب اتخاذه ببطء أكبر.

تسير الأمور على ما يرام في الأشهر الثلاثة الأولى، وتظهر المشاكل في الشهر الرابع... بصراحة دعني أتركها كملاحظة، قد تكون مفيدة.

EEsra D***مشارك
المسمى الوظيفي
مستشار الشركات الصغيرة والمتوسطة
تاريخ الانضمام
فبراير 2024
رسالة
124
#18

لم أكن أعلم بهذا.

RRecep Y***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أكتوبر 2022
رسالة
5
#19

شكرًا لكتابة هذا. إذا كانت هذه أول مرة، ابدأ صغيراً، والتوسع يأتي لاحقاً.

خفض راتبك تكتيك مؤقت؛ إذا استمر لأكثر من ستة أشهر، فستواجه مشكلة كبيرة. بالطبع يختلف الأمر إذا كانت حالتك مختلفة.

EElif D***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أكتوبر 2024
رسالة
98
#20

دعني أوضح الجانب التقني قليلاً. لا تتحسن أي عملية لا يتم توثيقها، لأنك لا تعرف ما الذي يجب إصلاحه.

بالتوفيق.

اكتب رداً