forumفتح موضوع جديد
فتح موضوع جديد

ميزانية الإعلانات (Google Ads، Facebook Ads) يديرها نفس الوكالة أم شخص آخر؟ أي الخيارين أفضل؟

SSamiعضو جديد
المسمى الوظيفي
منتج موسيقي
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2024
رسالة
44

Doki · فحص الثغرات الأمنية · 2023

#1

قلنا للوكالة: 'اعملوا SEO وإعلانات'. الوكالة قالت: 'طيب، نفتح حساب Google Ads ونخلي الميزانية 10.000 ليرة؟' بس هل نقدر نتحكم فيها تماماً؟ ممكن الوكالة تغش؟

FFeyza I***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير إقليمي
قطاع
كاميرا
نوع المنظمة
شركة من 20 شخصاً
تاريخ الانضمام
أغسطس 2024
رسالة
94
الأكثر إفادة#2

إدارة ميزانية الإعلانات فيها خيارين: 1) الوكالة تدير — تفتح الحساب وتدير الميزانية. 2) العميل يدير — أنت تفتح الحساب وتعطي الوكالة بيانات الدخول. إذا السؤال هو مين يتحكم بالمصروف، فالأفضل أنت تدير.

المشكلة لما يكون التحكم ناقص: هل ممكن الوكالة تغش؟ ممكن. مثلاً: تقول صرفت 10.000 ليرة على الإعلانات، بس تصرف 7.000 وتحط 3.000 في جيبها. عشان تتجنب هذا: 1) أنت تفتح الحساب وتعطي الوكالة صلاحية دخول. 2) بطاقة الائتمان تكون باسمك في حساب Google Ads. 3) اطلب تقارير شهرية (التحويلات، CPC، ROI).

UUfukعضو جديد
المسمى الوظيفي
مزرعة
تاريخ الانضمام
أكتوبر 2024
رسالة
38

Doki · استشارات تحسين محركات البحث · 2024

#3

عندي الوكالة كانت تدير الميزانية، بعدين مستشار ثاني قال لي: 'راجعها'... فتحت الحساب ولقيت نص المصروف راح على حملة ثانية ولا تسيبها بدون مراقبة.

AAhmet G***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أبريل 2022
رسالة
30
#4

أنت تفتح الحساب وتعطي الوكالة صلاحية دخول. لا تدخل أبداً على حساب الوكالة. خليها تحت سيطرتك.

LLeyla K***خبير
المسمى الوظيفي
موظف متجر
قطاع
طاقة
نوع المنظمة
شركة من 20 شخصاً
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2024
رسالة
29
#5

نموذج التحكم بميزانية الإعلانات: - العميل واضح: أنت تفتح الحساب → تعطي الوكالة صلاحية - الوكالة واضحة: الوكالة تفتح الحساب → أنت تعطيها صلاحية قراءة فقط - هجين: أنت تفتح الحساب، الوكالة تدير، تقرير أسبوعي. الأفضل: حساب باسم العميل (تحكم كامل)

ZZaferمشارك
المسمى الوظيفي
وكالة تأمين
تاريخ الانضمام
مايو 2024
رسالة
88
#6

التحكم بالميزانية: 1) افتح حسابك الخاص في Google Ads. 2) أعطِ الوكالة صلاحية 'Manager' (محرر، تقدر تديرهم). 3) اطلب تقرير أسبوعي (المصروف، النقرات، التحويلات، ROAS). 4) راقب أداء الحملات (أنت). 5) إذا عندك شك، جيب مستشار يعمل تدقيق.

YYağmur E***خبير
المسمى الوظيفي
مدير الدولة
قطاع
تجارة إلكترونية
نوع المنظمة
وكالة بوتيك
تاريخ الانضمام
مايو 2023
رسالة
115
#7

شكراً لكتابة هذا، فهو صحيح تماماً. وضع عملية لطلبات التغيير لا يبطئ العمل، بل يسرّعه.

مثبت بالتجربة.

AAycan K***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير الموارد البشرية
قطاع
كهرباء وإلكترونيات
نوع المنظمة
شركة تصنيع بـ 40 موظفًا
تاريخ الانضمام
يوليو 2024
رسالة
122
#8

أتفق مع هذا. محاولة فعل هذا بمفردك هي أغلى الطرق.

MMetin Y***خبيرعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أبريل 2023
رسالة
202
#9

صحيح نظرياً، لكنه لا يسير هكذا عملياً. كل عبارة "سننظر في ذلك لاحقًا" في الاجتماع تعني عملًا غير مُسعّر.

هذا كل شيء، أرجو المعذرة إذا أطالت.

ZZübeyde A***محارب قديم
المسمى الوظيفي
منسق التوصيل
قطاع
الخدمات الصحية
نوع المنظمة
شركة ضمن مجموعة استثمارية
تاريخ الانضمام
يناير 2024
رسالة
12
#10

أخذت ملاحظة، شكرًا لك.

AAleyna D***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يوليو 2023
رسالة
3
#11

حدث معنا هذا. عندما تحاول تغيير كل شيء دفعة واحدة، لا يستقر أي شيء.

إذا لم تُكتب معايير القبول، فإن وقت انتهاء العمل يبقى مفتوحاً للنقاش. طيب إذا كتبت النتيجة هنا، فستفيد الآخرين أيضاً.

NNazlı A***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أكتوبر 2025
رسالة
58
#12

ملخص سريع للجدد: الحلول التي تنجح على نطاق صغير تنهار عند التوسع، تعلمت هذا متأخراً.

إذا كتبت النتيجة هنا، فستفيد الآخرين أيضاً.

TTolga Y***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2023
رسالة
14
#13

أتابع الموضوع.

FFurkan B***خبيرعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يوليو 2025
رسالة
32
#14

سأجرب ذلك.

TTülay C***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يونيو 2024
رسالة
48
#15

موضوع في الوقت المناسب تمامًا. إذا لم تقم بصياغة هذا كتابيًا من البداية، فستنشأ خلافات لاحقًا.

بالطبع يختلف الأمر إذا كانت حالتك مختلفة.

DDoruk A***مشارك
المسمى الوظيفي
المنسق العام
قطاع
الصناعات المغذية للسيارات
نوع المنظمة
شركة من 20 شخصاً
تاريخ الانضمام
أكتوبر 2022
رسالة
18

Doki · اختبار اختراق · 2024

#16

أوافق. الناس يدافعون عن العادات وليس العمليات... المقاومة تأتي من هناك.

الناس يدافعون عن العادات وليس العمليات. المقاومة تأتي من هناك. لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

MMurat K***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
فبراير 2023
رسالة
6
#17

أوافق. كل بند غير مكتوب هو بند سيتذكره الطرفان بشكل مختلف لاحقًا.

الناس يدافعون عن العادات وليس العمليات. المقاومة تأتي من هناك.

ZZübeyde D***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير التسويق التنفيذي
قطاع
نقل بضائع
نوع المنظمة
مؤسسة بـ 300 موظف
تاريخ الانضمام
مارس 2024
رسالة
174
#18

سؤالي قد يبدو مبتدئاً بعض الشيء، آسف على ذلك. لا تترددوا في السؤال، فالسائل يدفع ثمناً أقل دائماً.

أكثر ما أهدر وقتنا كان عدم وضوح من يتخذ القرار. هذه وجهة نظري، ولا أدعي أنها الحقيقة المطلقة.

KKaan Y***مشارك
المسمى الوظيفي
مسؤول وسائل التواصل الاجتماعي
قطاع
تصنيع الأثاث
نوع المنظمة
نشاط تجاري بفرعين
تاريخ الانضمام
يونيو 2025
رسالة
84
#19

هناك جانب قياس لهذا الأمر أيضًا. كلما كان التراجع عن القرار أصعب، كان يجب اتخاذه ببطء أكبر.

CCaner B***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2024
رسالة
1
#20

سأكتب ما حدث لي، ربما يفيدكم. إذا لم تُكتب معايير القبول، فإن وقت انتهاء العمل يبقى مفتوحاً للنقاش.

اكتب رداً