forumفتح موضوع جديد
فتح موضوع جديد

هل منطقي تسيب شغل الشركات وتبدأ مشروعك الخاص؟ عمري 34 سنة

AAyşe T***قبل 17 يومًا·34 رسالة·44.2 ألف مشاهدةمغلق#قرار#مهنة#مخاطر
AAyşe T***عضو جديد
المسمى الوظيفي
رائد أعمال مبتدئ
تاريخ الانضمام
يناير 2025
رسالة
32
#1

مرحباً، أنا شغال في شركات كبيرة من عشر سنين، في منصب كويس بس مش مرتاح. عايز أبدأ شغلي الخاص.

بصراحة، مفيش فكرة واضحة في دماغي، بس عندي إحساس إن "لازم أعمل حاجة". مراتي بتدعمني بس قلقة، وعندنا اتنين عيال.

هل متأخر أبدأ في السن ده؟ هل غبي إني أسيب الشغل من غير فكرة؟ مستني إجابات صريحة، مش عايز كلام تحفيزي.

OOğuzمشارك
المسمى الوظيفي
مؤسس سابق
نوع المنظمة
شركة ناشئة حديثة التأسيس
تاريخ الانضمام
أغسطس 2023
رسالة
76
الأكثر إفادة#2

هرد عليكم كشخص فشل، ومش هعمل كلام تحفيزي كمان.

السن مش مشكلة. إنك تبدأ في 34 أحسن من 24 في حاجات كتير: إنت عارف القطاع، عندك معارف، وتعلمت تدير الفلوس. قصص ريادة الأعمال بترومنس الشباب، بس لما تبص على البيانات، الخبرة بتجيب فلوس أكتر.

المشكلة الحقيقية هي: "الاستقالة من غير فكرة". متعملوش كده. لأن كل شهر بيمشي من غير فكرة بيأكل من مدخراتك وبيخليك تاخد قرارات بدافع الهلع. أنا بالظبط قلت "نعم" لعميل غلط بسبب الهلع ده.

اللي لازم يتعمل: ابدأ تدور على فكرة وإنت لسه في شغلك. أكيد في قطاعك في عملية بتضايقك من عشر سنين. أحسن الأفكار متخزنة هناك وإنت أصلاً عارفها.

BBurak Can M***محارب قديم
المسمى الوظيفي
مؤسس · تجارة إلكترونية
نوع المنظمة
شركة من 20 شخصاً
تاريخ الانضمام
أبريل 2023
رسالة
212
#3

تفصيل العيال الاتنين مهم، متتخطاش ده. قدرتك على تحمّل المخاطر مش إنت لوحدك، دي لعيلتك.

نصيحتي هي: قبل ما تسيب الشغل، جاوب بوضوح على سؤال "كام شهر". كام شهر تقدر تعيش من غير دخل؟ اقسم الرقم ده على اتنين، ده الرقم الواقعي. لأن كل حاجة بتاخد وقت أطول من المتوقع.

لو الرقم ده أقل من ستة شهور، متسيبش الشغل. ابدأ بالليل وفي الويك إند. بطيء بس هتعيش.

BBurhanمشارك
المسمى الوظيفي
مهندس متقاعد
تاريخ الانضمام
أغسطس 2024
رسالة
132
#4

كمهندس متقاعد، هضيف جملة واحدة وبعدين أمشي.

جملة "لست راضياً" قد تعني أحياناً عدم الرضا عن دورك في العمل وليس عن العمل نفسه. تأسيس شركة ناشئة لا يحل عدم الرضا، بل يغيره فقط. للتمييز بين الأمرين، اسأل نفسك: لو كنت في نفس الشركة لكن بدور مختلف تماماً، هل كنت ستظل ترغب في المغادرة؟

إذا كانت الإجابة نعم، فابدأ رحلتك. أما إذا كانت لا، فغيّر دورك أولاً، فهذا سيكون تجربة أقل تكلفة.

GGamzeمشارك
المسمى الوظيفي
أخصائي موارد بشرية
نوع المنظمة
شركة بـ 120 موظف
تاريخ الانضمام
يوليو 2024
رسالة
104
#5

بصفتي من قسم الموارد البشرية، سأقول شيئاً عملياً: لا تحرق الجسور عند مغادرتك العمل.

قد يصبح صاحب عملك السابق أول عميل لك، وهذا يحدث كثيراً. الأشخاص الذين ينهون إجراءات التسليم بشكل لائق ويتركون العملية في حالة جيدة يعودون بعد ستة أشهر باتفاقيات استشارية. هذا يوفر التدفق النقدي والثقة معاً.

İİremعضو جديد
المسمى الوظيفي
متدرب · تسويق
تاريخ الانضمام
يناير 2025
رسالة
30
#6

أنا متدرب، قرأت هذا العنوان ودونت ملاحظات. شكراً للجميع.

LLeyla P***مشارك
المسمى الوظيفي
تخطيط الإنتاج
قطاع
خدمات تقنية المعلومات
نوع المنظمة
شركة ناشئة حديثة التأسيس
تاريخ الانضمام
نوفمبر 2024
رسالة
249
#7

كنت أفكر في نفس الشيء. لا تتحسن أي عملية لا يتم توثيقها، لأنك لا تعرف ما الذي يجب إصلاحه.

لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

SSonerمشارك
المسمى الوظيفي
تصنيع معادن
نوع المنظمة
سلسلة متاجر
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2023
رسالة
76

Doki · موقع ويب مؤسسي · 2025

#8

عانيت من نفس المشكلة قبل عامين. احسبها على أساس التكلفة السنوية الإجمالية، وليس الفاتورة الشهرية.

أتمنى أن يفيدك هذا.

HHüsniye S***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2025
رسالة
28
#9

سؤالي قد يبدو مبتدئاً بعض الشيء، آسف على ذلك. لا تدخلوا في أي اتفاق لا يتضمن خطة خروج.

الناس يدافعون عن العادات وليس العمليات. المقاومة تأتي من هناك. أتمنى أن يفيدك هذا.

TTolga A***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
نوفمبر 2023
رسالة
346
#10

عند النظر إلى العملية ككل، تتغير الصورة. عند اتخاذ القرار، اكتب أسوأ سيناريو أيضًا، وليس الأفضل فقط.

أتمنى أن يفيدك هذا.

MMerve Y***عضو جديد
المسمى الوظيفي
تخطيط الإنتاج
قطاع
تجارة إلكترونية
نوع المنظمة
مؤسسة متوسطة الحجم
تاريخ الانضمام
يوليو 2026
رسالة
313
#11

أختلف معك في هذه النقطة. الإجابة تختلف كثيراً حسب القطاع، لا توجد قاعدة عامة.

اكتبوا إذا كانت لديكم أسئلة، سأجيب قدر استطاعتي.

Zzeynepخبير
المسمى الوظيفي
مطور مستقل
نوع المنظمة
سلسلة متاجر
تاريخ الانضمام
يناير 2024
رسالة
341
#12

هناك ثلاثة أمور يجب مراعاتها أثناء القيام بذلك لكن فعل الجميع لشيء ما لا يعني أنه صحيح.

أتمنى أن يفيدك هذا.

KKübra G***خبير
المسمى الوظيفي
مدير تقنية المعلومات
قطاع
الرياضة واللياقة
نوع المنظمة
شركة من 20 شخصاً
تاريخ الانضمام
نوفمبر 2025
رسالة
10
#13

إذا دخلنا في التفاصيل: عندما تحاول تغيير كل شيء دفعة واحدة، لا يستقر أي شيء.

اكتبوا إذا كانت لديكم أسئلة، سأجيب قدر استطاعتي.

VVeli Ö***خبير
المسمى الوظيفي
موظف محاسبة
قطاع
لوجستيات
نوع المنظمة
وكالة بوتيك
تاريخ الانضمام
يونيو 2025
رسالة
32
#14

حدث معي العكس تماماً، لذلك أكتب هذا. الخطأ المرتكب من جانب قرار قابل للإصلاح عادةً، لكنه مكلف.

لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

MMetin U***خبير
المسمى الوظيفي
أخصائي الموارد البشرية
قطاع
مستحضرات تجميل
نوع المنظمة
وكيل إقليمي
تاريخ الانضمام
يونيو 2024
رسالة
20

Doki · اختبار اختراق · 2023

#15

أوافق.

RRecep Y***مشارك
المسمى الوظيفي
موظف إدخال بيانات
قطاع
مجوهرات
نوع المنظمة
ورشة تصنيع
تاريخ الانضمام
مايو 2025
رسالة
3
#16

ما كُتب هنا يطابق تماماً ما عشناه. صغر السوق ليس عيباً؛ العمل بأسعار رخيصة في سوق صغير هو العيب.

لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

RRamazan A***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
فبراير 2023
رسالة
34
#17

الإجابة أعلاه لخصت جوهر الأمر. الإجابة تختلف كثيراً حسب القطاع، لا توجد قاعدة عامة.

بالتوفيق.

CCaner Ş***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير العمليات التنفيذي
قطاع
تجارة إلكترونية
نوع المنظمة
فريق من 8 أشخاص
تاريخ الانضمام
مارس 2025
رسالة
36
#18

أود طرح سؤال. أكثر ما أهدر وقتنا كان عدم وضوح من يتخذ القرار.

YYasemin K***مشارك
المسمى الوظيفي
محاسبة أولية
قطاع
خدمات تقنية المعلومات
نوع المنظمة
شركة من 20 شخصاً
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2024
رسالة
27
#19

هناك جانب قياس لهذا الأمر أيضًا. لا تتحسن أي عملية لا يتم توثيقها، لأنك لا تعرف ما الذي يجب إصلاحه.

معظم إضاعة الوقت تتراكم في المهام المنتظرة للموافقة. بالطبع يختلف الأمر إذا كانت حالتك مختلفة.

SSultan A***مشارك
المسمى الوظيفي
مسؤول الشؤون الإدارية
قطاع
كيمياء
نوع المنظمة
ورشة تصنيع
تاريخ الانضمام
يناير 2023
رسالة
53
#20

أنا في نفس الوضع، لذلك أسأل. عند اتخاذ القرار، اكتبوا أيضاً تكلفة التراجع.

لا تترددوا في السؤال، فالسائل يدفع ثمناً أقل دائماً. بالتوفيق.

تم إغلاق هذا الموضوع.حدد المراقب الموضوع كحل. إذا كان لديك حالة مشابهة، يمكنك فتح موضوع جديد.
فتح موضوع جديد