forumСоздать тему

Пилим пет-проект с начинающим UX-дизайнером: как разделить задачи и по каким критериям оценивать результат?

HHüsniye P***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
дек. 2024 г.
Сообщение
407
#1

Работаю фултайм бэкендером в крупной компании. По вечерам пилю микро-SaaS — систему записи и учета клиентов для парикмахерских и салонов красоты. Базу данных, архитектуру и API почти допилил, но с фронтом и интерфейсами у меня туго, поэтому сделать продукт по-настоящему удобным для пользователей никак не получается.

В профильных сообществах познакомился с человеком, который только отучился на UX-дизайнера и ищет реальный проект для портфолио. Глаза горят, хочет показать себя в деле. Проект пока не приносит денег, так что полноценную зарплату предложить не могу. Да он и сам подключился в первую очередь ради крепкого кейса в портфолио.

Но у обоих раньше не было опыта такого партнерства. Как четко распределить зоны ответственности? Красивый визуал — еще не показатель хорошего UX. Как объективно оценивать его работу? И как заранее урегулировать вопросы авторских прав, доли или процента от будущих доходов, чтобы потом не возникло конфликтов?

UUfuk S***Участник
Должность
Первичная бухгалтерия
Отрасль
Сельское хозяйство
Тип организации
кооператив
Дата регистрации
июнь 2022 г.
Сообщение
74

Doki · Поддержка реагирования на инциденты · 2025

Самый полезный#2

Короткий ответ: при работе с неопытным дизайнером вместо размытых обещаний доли лучше заключить договор с символическим процентом от дохода, привязанным к четким майлстоунам, и письменно закрепить за ним право на использование кейса в портфолио. Оценивать его работу стоит не по внешней красоте, а по полноте пользовательских сценариев, проработке ошибок и готовности дизайн-системы к верстке.

Первым делом разделите объем работ на UX-исследования и непосредственно отрисовку UI. Не ждите от него сразу готовых экранов. Попросите пообщаться хотя бы с 3 парикмахерами, выяснить их проблемы с записью клиентов, а затем составить карту путей пользователя (user flow) и вайрфреймы. Этот шаг сразу покажет, владеет ли он методологией UX на практике.

Главный критерий оценки — системное мышление, а не эстетика. Новички обычно рисуют только идеальный сценарий (happy path). Обращайте внимание на другое: 1) что увидит пользователь при обрыве связи, 2) что пишется на экране, когда список записей пуст, 3) как подсвечивается ошибка при неверном вводе номера телефона? Если он продумал эти краевые случаи (edge cases), значит, он отлично справляется.

Что касается договоренностей: ни в коем случае не раздавайте доли в компании. Главная мотивация дизайнера сейчас — портфолио. Пропишите в соглашении пункт: «после релиза проекта автор имеет право опубликовать подробный кейс в своем портфолио». В плане денег выделите 15-20% от будущей выручки с первых продаж до достижения определенного финансового потолка. Так вы получите честные условия без лишних рисков.

AAycan K***Участник
Должность
Директор магазина
Отрасль
Кейтеринг
Тип организации
компания из 20 человек
Дата регистрации
март 2024 г.
Сообщение
132
#3

Делать пет-проект с новичками на одном энтузиазме — та еще лотерея. Обычно первые пару недель они горят идеей, а потом получают оффер на фултайм или сталкиваются с трудностями и просто сливаются без предупреждения. Не завязывайте на него критические процессы, пока не получите на руки все ключевые макеты.

ZZaferУчастник
Должность
Страховое агентство
Дата регистрации
май 2024 г.
Сообщение
88
#4

Сразу требуйте собрать UI-кит или дизайн-систему: стандартные кнопки, инпуты, палитру цветов и типографику. Если он на каждом экране будет лепить новый оттенок синего и кнопки разного размера вы на бэке и верстке себе все волосы на голове вырвете.

GGamze D***Ветеран
Должность
Координатор курьерской службы
Отрасль
Оптовая торговля продуктами питания
Тип организации
Компания на 300 человек
Дата регистрации
янв. 2024 г.
Сообщение
209
#5

В похожем проекте пообещал дизайнеру 10% доли. Он нарисовал 3 экрана и пропал, а через год, когда продукт вышел на оборот 25.000 TL в месяц, объявился и потребовал свою долю. Юридически нервов вымотал немерено. Никаких долей — только договор с четким фиксом или потолком выплат.

FFiliz D***Эксперт
Должность
Специалист службы поддержки клиентов
Отрасль
Логистика
Тип организации
кооператив
Дата регистрации
июнь 2023 г.
Сообщение
170
#6

устраивайте раз в неделю часовой созвон для фидбека и критикуя макеты вместо «мне не нравится» задавайте вопросы по реальным сценариям: «а мастеру с мокрыми руками будет удобно нажать на эту кноопку одной рукой?». это и мотивирует, и помогает быстрее расти.

OOkan K***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
февр. 2025 г.
Сообщение
42
#7

Обязательно подпишите договор об отчуждении исключительных прав на интеллектуальную собственность. Все векторные исходники, компоненты интерфейса и отчеты по исследованиям должны с самого начала юридически принадлежать проекту.

KKayahanУчастник
Должность
Full-stack
Дата регистрации
июнь 2024 г.
Сообщение
118
#8

глянь как он слои в фигме подписывает если там везде group 1 group 2 и каша значит чел еще совсем зеленый и нормально передавать макеты в разработку не умеет

NNeslihan T***Участник
Должность
Руководитель клиники
Отрасль
Косметика
Тип организации
Компания на 120 человек
Дата регистрации
авг. 2023 г.
Сообщение
335
#9

Ваш напарник вообще проводил хоть раз юзабилити-тестирование на живых людях или просто собирает картинки из готовых UI-китов? Ценность UX-дизайнера не в красивых пикселях, а в том, чтобы клиент записался на стрижку за 10 секунд без мата и тупняков.

KKader G***Участник
Должность
Руководитель клиники
Отрасль
Розница
Тип организации
сеть магазинов
Дата регистрации
март 2024 г.
Сообщение
93

Doki · Настройка резервного копирования · 2023

#10

Здесь описано ровно то, что пережили мы. Если на один вопрос вы получаете три разных ответа, вопрос задан неправильно.

При размещении объявления сразу ставьте доказательства того, что продукт действительно работает. Пишите, если есть вопросы, отвечу по мере возможности.

SSenaУчастник
Должность
Графический дизайнер
Тип организации
компания с двумя филиалами
Дата регистрации
июль 2024 г.
Сообщение
86
#11

эта тема в архиве.

OOrhan B***ВетеранУчастник сообщества
Дата регистрации
янв. 2023 г.
Сообщение
26
#12

Не знал об этом.

YYiğit E***Участник
Должность
Специалист службы поддержки клиентов
Отрасль
Строительство
Тип организации
Компания на 300 человек
Дата регистрации
март 2023 г.
Сообщение
3

Doki · Фирменный стиль · 2026

#13

Извините, но это верно не во всех случаях. Ищете партнера или сооснователя — это разные вещи.

RReyhan G***Ветеран
Должность
Финансовый директор
Отрасль
Клининговые услуги
Тип организации
бутиковое агентство
Дата регистрации
нояб. 2024 г.
Сообщение
250
#14

В этом пункте я с вами не согласен. Главное не цифра, а то, на основе чего она получена.

Любой пункт, не зафиксированный письменно, в будущем обе стороны будут помнить по-разному. Проверено опытом.

ÖÖzge E***Участник
Должность
Тимлид разработки
Отрасль
Машиностроение
Тип организации
кооператив
Дата регистрации
июнь 2024 г.
Сообщение
173
#15

Я долго занимался этим вопросом. Больше всего времени у нас уходило на то, что было непонятно, кто принимает решения.

Исправьте, если я ошибаюсь.

VVeli Ç***Новый участник
Должность
Оператор колл-центра
Отрасль
Машиностроение
Тип организации
кооператив
Дата регистрации
июнь 2026 г.
Сообщение
387
#16

Посмотрю с другой стороны, я на стороне поставщика. Прежде чем принимать решение, посмотрите, какие данные у вас есть.

MMetin C***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
февр. 2024 г.
Сообщение
170
#17

В этом пункте я с вами не согласен. Если предлагаете долю вместо зарплаты напишите, что именно вы даете взамен.

Проверено опытом.

YYiğit V***Участник
Должность
Графический дизайнер
Отрасль
Косметика
Тип организации
компания с двумя филиалами
Дата регистрации
авг. 2024 г.
Сообщение
180
#18

Посмотрю с другой стороны, я на стороне поставщика. Большая часть потерь времени копится на задачах, ожидающих согласования.

Если передача прав на интеллектуальную собственность компании не прописана изначально, потом это не собрать. Конечно, если ваша ситуация отличается, всё меняется.

TTülay K***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
март 2023 г.
Сообщение
216
#19

Мне тоже интересно.

VVildan Y***ЭкспертУчастник сообщества
Дата регистрации
окт. 2023 г.
Сообщение
317
#20

Буду рад если напишете о результате.

Написать ответ