Nel fascicolo personale del dipendente ci sono codice fiscale turco (TC), data di nascita e indirizzo, vanno conservati in modo cifrato?
- Ruolo
- Avvocato · IT
- Tipo di organizzazione
- Azienda da 300 dipendenti
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- set 2023
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- 168
In base al KVKK, i fascicoli personali vanno tenuti cifrati. Solo HR e il commercialista devono potervi accedere. Usa la password di 7Zip o un blocco file.
- Ruolo
- Project manager
- Settore
- E-commerce
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- cooperativa
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- mag 2024
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- 97
anche noi li tenevamo aperti... poi ci hanno avvisato durante l'audit.. e ora abbiamo fatto un Excel cifrato, bene così
In Excel: Strumenti → Proteggi foglio, metti la password. Oppure limita l'accesso su Google Drive.
- Ruolo
- Direttore sicurezza informatica
- Settore
- Commercio all'ingrosso alimentare
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- azienda familiare
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- mar 2024
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- 111
Sono d'accordo. Gli ambienti di test dimenticati diventano spesso un punto d'accesso più frequente del sistema live.
Confermato dall'esperienza.
Sono emerse tre opinioni diverse, si completano a vicenda. Se il percorso di notifica è lungo, la notifica non arriva; una notifica mancante significa un evento scoperto tardi.
Se avete domande, scrivete, rispondo per quanto possibile.
- Ruolo
- Addetto al servizio clienti
- Settore
- Edilizia
- Tipo di organizzazione
- Azienda di 20 persone
- Iscrizione
- mar 2023
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- 221
C'è una parte che non ho capito. Più è difficile tornare indietro su una decisione, più lentamente dovreste prenderla.
I primi tre mesi vanno bene, i problemi emergono al quarto mese. È tutto, scusate se mi sono dilungato.
- Ruolo
- Azienda familiare
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- boutique agency
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- giu 2024
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- 86
In teoria è giusto, in pratica non funziona così. Se cerchi di cambiare tutto insieme, niente si stabilizza.
Questa è la mia opinione, non la scrivo come verità assoluta.
- Ruolo
- Insegnante · secondo lavoro
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- cooperativa
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- ott 2024
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- 42
su questo punto non sono d'accordo.. e cioè la risposta varia molto in base al settore non esiste una regola generale.
chiunque abbia fretta su fascicolo personale dipendente si blocca nlelo stesso punto... boh naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.
Riassumo l'argomento, perché sono state date diverse risposte. Da noi la cosa che faceva perdere più tempo era non sapere chi decidesse.
La sicurezza non è assoluta; significa rendere l'attacco non conveniente. Se scrivete qui il risultato sarà utile anche ad altri.
- Ruolo
- Responsabile social media
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- Tipografia
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- catena di negozi
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- feb 2023
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- 64
Ho lavorato a lungo su questo. Se permessi e ambito non sono scritti, quel test non deve iniziare.
Confermato dall'esperienza.
- Ruolo
- Contabilità di base
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- Immobiliare
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- Azienda di produzione da 40 persone
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- apr 2025
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- 1
L'anno scorso abbiamo vissuto quasi la stessa cosa. Quando prendi una decisione, guarda prima quali dati hai a disposizione.
- Ruolo
- Direttore di associazione
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- ott 2024
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- 34
Doki · Sito web aziendale · 2025
l'anno scorso abbiamo vissuto quasi la stessa cosa. se il percorso di notifica è lungo, la notifica non arriva; una notifica mancante significa un evento scoperto tardi.
se avete domande, srcivete rispondo per quanto possibile.
- Ruolo
- Direttore relazioni con i clienti
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- Allevamento
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- Azienda di produzione da 40 persone
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- apr 2025
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- 9
Per un periodo ci siamo bloccati anche noi nello stesso punto. Le persone difendono le abitudini, non i processi. La resistenza nasce da lì.
Non trascurare nulla: Ogni punto non scritto è un punto che in futuro le due parti ricorderanno diversamente.
Naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.
- Ruolo
- Segretaria
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- Pelle
- Tipo di organizzazione
- Azienda di 20 persone
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- apr 2022
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Doki · App mobile · 2025
Anche da noi è così... insomma se cerchi di cambiare tutto insieme niente si stabilizza.
Se non lo rendete scritto fin dall'inizio, poi nascono discussioni. onestamente correggetemi se sbaglio.
- Ruolo
- Addetto al servizio clienti
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- mar 2022
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- 264
Sono una piccola impresa, vi parlo dal mio punto di vista. Gran parte del tempo perso si accumula nelle pratiche in attesa di approvazione.
Buon lavoro.