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Nel fascicolo personale del dipendente ci sono codice fiscale turco (TC), data di nascita e indirizzo, vanno conservati in modo cifrato?

DDeniz B***6 giorni fa·50 messaggi·6,2K visualizzazioni#dati#kvkk#privacy
DDeniz B***EspertoMembro della community
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gen 2026
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79
#1

Nel fascicolo ci sono dati sensibili. Ci accede chiunque? Dobbiamo tenerli cifrati?

AAv. Kemal U***Esperto
Ruolo
Avvocato · IT
Tipo di organizzazione
Azienda da 300 dipendenti
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set 2023
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168
Più utile#2

In base al KVKK, i fascicoli personali vanno tenuti cifrati. Solo HR e il commercialista devono potervi accedere. Usa la password di 7Zip o un blocco file.

BBeren G***Partecipante
Ruolo
Project manager
Settore
E-commerce
Tipo di organizzazione
cooperativa
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mag 2024
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97
#3

anche noi li tenevamo aperti... poi ci hanno avvisato durante l'audit.. e ora abbiamo fatto un Excel cifrato, bene così

VVildan B***PartecipanteMembro della community
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nov 2023
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21
#4

In Excel: Strumenti → Proteggi foglio, metti la password. Oppure limita l'accesso su Google Drive.

CCansu V***Partecipante
Ruolo
Direttore sicurezza informatica
Settore
Commercio all'ingrosso alimentare
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azienda familiare
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mar 2024
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111
#5

Sono d'accordo. Gli ambienti di test dimenticati diventano spesso un punto d'accesso più frequente del sistema live.

Confermato dall'esperienza.

LLeyla Y***EspertoMembro della community
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mag 2025
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102
#6

Sono emerse tre opinioni diverse, si completano a vicenda. Se il percorso di notifica è lungo, la notifica non arriva; una notifica mancante significa un evento scoperto tardi.

Se avete domande, scrivete, rispondo per quanto possibile.

HHüseyin Y***Partecipante
Ruolo
Addetto al servizio clienti
Settore
Edilizia
Tipo di organizzazione
Azienda di 20 persone
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mar 2023
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221
#7

C'è una parte che non ho capito. Più è difficile tornare indietro su una decisione, più lentamente dovreste prenderla.

I primi tre mesi vanno bene, i problemi emergono al quarto mese. È tutto, scusate se mi sono dilungato.

UUğur K***EspertoMembro della community
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mar 2023
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44
#8

Questo thread è archiviato.

HHaticePartecipante
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Azienda familiare
Tipo di organizzazione
boutique agency
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giu 2024
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86
#9

Ti seguo.

ZZehra A***EspertoMembro della community
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feb 2023
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5
#10

In teoria è giusto, in pratica non funziona così. Se cerchi di cambiare tutto insieme, niente si stabilizza.

Questa è la mia opinione, non la scrivo come verità assoluta.

SSedaNuovo membro
Ruolo
Insegnante · secondo lavoro
Tipo di organizzazione
cooperativa
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ott 2024
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42
#11

su questo punto non sono d'accordo.. e cioè la risposta varia molto in base al settore non esiste una regola generale.

chiunque abbia fretta su fascicolo personale dipendente si blocca nlelo stesso punto... boh naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.

EEmre D***PartecipanteMembro della community
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nov 2024
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43
#12

Riassumo l'argomento, perché sono state date diverse risposte. Da noi la cosa che faceva perdere più tempo era non sapere chi decidesse.

La sicurezza non è assoluta; significa rendere l'attacco non conveniente. Se scrivete qui il risultato sarà utile anche ad altri.

ÖÖmer Ö***Partecipante
Ruolo
Responsabile social media
Settore
Tipografia
Tipo di organizzazione
catena di negozi
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feb 2023
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64
#13

Ho lavorato a lungo su questo. Se permessi e ambito non sono scritti, quel test non deve iniziare.

Confermato dall'esperienza.

EElif U***Partecipante
Ruolo
Contabilità di base
Settore
Immobiliare
Tipo di organizzazione
Azienda di produzione da 40 persone
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apr 2025
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1
#14

L'anno scorso abbiamo vissuto quasi la stessa cosa. Quando prendi una decisione, guarda prima quali dati hai a disposizione.

MMuhammetNuovo membro
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Direttore di associazione
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ott 2024
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34

Doki · Sito web aziendale · 2025

#15

l'anno scorso abbiamo vissuto quasi la stessa cosa. se il percorso di notifica è lungo, la notifica non arriva; una notifica mancante significa un evento scoperto tardi.

se avete domande, srcivete rispondo per quanto possibile.

FFurkan B***EspertoMembro della community
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lug 2025
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32
#16

Preso nota, grazie.

SSultan Y***Partecipante
Ruolo
Direttore relazioni con i clienti
Settore
Allevamento
Tipo di organizzazione
Azienda di produzione da 40 persone
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apr 2025
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9
#17

Per un periodo ci siamo bloccati anche noi nello stesso punto. Le persone difendono le abitudini, non i processi. La resistenza nasce da lì.

ÖÖmer B***PartecipanteMembro della community
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dic 2022
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55
#18

Non trascurare nulla: Ogni punto non scritto è un punto che in futuro le due parti ricorderanno diversamente.

Naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.

RRamazan G***Esperto
Ruolo
Segretaria
Settore
Pelle
Tipo di organizzazione
Azienda di 20 persone
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apr 2022
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92

Doki · App mobile · 2025

#19

Anche da noi è così... insomma se cerchi di cambiare tutto insieme niente si stabilizza.

Se non lo rendete scritto fin dall'inizio, poi nascono discussioni. onestamente correggetemi se sbaglio.

HHavva K***Partecipante
Ruolo
Addetto al servizio clienti
Settore
E-commerce
Tipo di organizzazione
distributore di zona
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mar 2022
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264
#20

Sono una piccola impresa, vi parlo dal mio punto di vista. Gran parte del tempo perso si accumula nelle pratiche in attesa di approvazione.

Buon lavoro.

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