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Stiamo preparando il brief per l'agenzia: dove troviamo esempi di siti web aziendali che portano davvero conversioni?

HHüsniye A***Veteran
Ruolo
Grafico
Settore
Imballaggio
Tipo di organizzazione
Azienda di produzione da 40 persone
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feb 2025
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137
#1

A Londra offriamo servizi di pulizia commerciale per uffici, facility management e igiene aziendale con un team di 22 persone. Il nostro sito attuale risale a cinque anni fa e non rispecchia minimamente la nostra identità aziendale. Abbiamo stanziato un budget di 10.000 sterline per rifarlo da zero e al momento stiamo preparando un brief dettagliato da inviare alle agenzie.

Quando guardiamo le gallerie di design online, i portfolio delle agenzie famose o i progetti premiati, troviamo sempre enormi animazioni 3D, temi scuri, menu a scomparsa e design artistici fin troppo astratti. Visivamente fanno la loro figura, ma il nostro obiettivo non è vincere premi: vogliamo che un office manager entri sulla pagina e nel giro di 15 secondi si fidi di noi, capisca i servizi di pulizia offerti e compili subito il form di richiesta preventivo.

A cosa dobbiamo fare attenzione quando cerchiamo esempi di siti web aziendali funzionali e orientati alle conversioni? Come possiamo scartare i design belli da vedere ma commercialmente inutili, e come trasmettiamo questa distinzione nel brief in modo chiaro per l'agenzia?

DDamla C***Partecipante
Ruolo
Direttore relazioni con i clienti
Settore
Tipografia
Tipo di organizzazione
Azienda da 300 dipendenti
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nov 2022
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229
Più utile#2

Risposta breve: gli esempi di siti web aziendali che generano davvero vendite non si trovano sui portali di premi di design, ma sulle home page di solide aziende di servizi B2B che investono costantemente in Google Ads per acquisire clienti. Nel brief inserite screenshot di flussi operativi e architetture informative chiare anziché riferimenti puramente estetici, e mettete nero su bianco all'agenzia che la priorità assoluta è il tasso di conversione, non l'originalità artistica.

La maggior parte dei siti nelle vetrine di design sono progetti sperimentali pensati per impressionare altri designer, non per utenti reali. Un responsabile acquisti o un office manager che cerca un'impresa di pulizie non aspetta che si carichino le animazioni: cerca subito il numero di telefono, le zone coperte, le certificazioni e un modulo rapido per chiedere un preventivo. Qualsiasi scelta grafica che complichi questi elementi si traduce in vendite perse.

Nella fase di raccolta reference per il brief procedete così: non guardate solo i primi 5 competitor diretti sul vostro mercato, ma analizzate siti B2B che lavorano con logiche simili, come impiantistica, assicurazioni commerciali o supporto IT aziendale. Notate dove posizionano i pulsanti "Richiedi un preventivo", come impaginano i badge di fiducia e in quanti passaggi dividono i form. Nel documento non limitatevi a mettere gli screenshot, aggiungete note precise come: "Di questo sito non prendiamo i colori, ma la struttura semplice del form di richiesta".

Infine, inserite direttamente nel contratto con l'agenzia criteri precisi di velocità di caricamento e usabilità. Rendete vincolanti nel brief parametri tecnici come tempi rapidi di caricamento su desktop e mobile e form che non superino i due passaggi.

OOkan U***EspertoMembro della community
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apr 2023
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286
#3

Quelle animazioni pesantissime che si vedono sui siti di design distruggono completamente i tempi di First Contentful Paint e Largest Contentful Paint. Se una landing page ci mette più di tre secondi ad aprirsi su mobile, la frequenza di rimbalzo schizza alle stelle e buttate via il budget pubblicitario. Imponete fin dall'inizio un performance budget al designer.

EEmre Y***EspertoMembro della community
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mag 2025
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48
#4

Lasciate perdere del tutto le gallerie di design. Cercate su Google "commercial cleaning London" o termini B2B simili: studiate le pagine delle prime 3 aziende che fanno costantemente annunci a pagamento. Se spendono quei soldi ogni giorno in advertising, potete star certi che quelle pagine convertono.

DDoruk Ç***Esperto
Ruolo
Amministratore di rete
Settore
Retail
Tipo di organizzazione
boutique agency
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set 2024
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1
#5

A Bristol due anni fa abbiamo speso 9.000 sterline con un'agenzia fighissima per rifare il sito della nostra azienda di facility management. Il tasso di conversione del form è crollato allo 0,3%. Dopo sei mesi abbiamo buttato via quel design pomposo per passare a una struttura lineare con la CTA del preventivo fissa in alto a destra: le richieste sono triplicate.

AAlper B***PartecipanteMembro della community
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lug 2022
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304
#6

Tre punti concreti da mettere nel brief: 1) Regola above the fold: form o pulsante di preventivo subito visibile appena si apre la pagina. 2) Social proof: certificazioni, assicurazioni e loghi clienti nel primo blocco. 3) Form essenziale: nome, email, telefono e metratura, nessun campo inutile obbligatorio.

AAytenNuovo membro
Ruolo
Cibo fatto in casa
Tipo di organizzazione
Team di 8 persone
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nov 2024
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28
#7

Hai centrato in pieno il punto. Le agenzie vogliono fare progetti da mostrare nel portfolio per farsi belle voi invece dovete far cassa. Scrivete chiaramente all'inizio del brief: "Non vogliamo un'opera d'arte, vogliamo una macchina da lead che faccia squillare il telefono" così capiscono subito l'andazzo.

RRamazan K***PartecipanteMembro della community
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lug 2023
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102
#8

Sapete qual è il bello di quei siti premiati? Che mentre segui l'animazione assurda del cursore non trovi mai il numero di telefono, ti stufi e passi alla scheda successiva. L'agenzia si becca la statuetta e voi pagate il conto.

DDoruk T***Veteran
Ruolo
Specialista risorse umane
Settore
Produzione mobili
Tipo di organizzazione
Team di 8 persone
Iscrizione
set 2025
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2
#9

Vi suggeriamo di separare nettamente nel brief le aspettative estetiche dagli obiettivi operativi. Sarebbe opportuno inserire come clausola contrattuale che il percorso di conversione e l'accessibilità dei form vengano testati e validati prima dell'approvazione finale del design.

ZZehra G***Partecipante
Ruolo
Direttore operativo
Settore
Catering
Tipo di organizzazione
boutique agency
Iscrizione
feb 2024
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162
#10

mi chiedo anch'io... le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce, l'ho imparato tardi.

ogni punto non scritto è un punto che in futuro le due pari ricorderanno diversamente.. poi boh se scrivete qui il risultato, sarà utile anche ad altri.

TTülay Y***Partecipante
Ruolo
Grafico
Settore
Edilizia
Tipo di organizzazione
media impresa
Iscrizione
nov 2025
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2
#11

Quanto scritto rispecchia esattamente ciò che abbiamo vissuto. Le persone difendono le abitudini, non i processi. La resistenza nasce da lì.

Naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.

MMeryem M***Veteran
Ruolo
Addetto all'inserimento dati
Settore
Servizi di sicurezza
Tipo di organizzazione
Team di 8 persone
Iscrizione
ott 2023
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220
#12

Concordo pienamente. Ogni "ci pensiamo dopo" in riunione significa lavoro non preventivato.

Se scrivete qui il risultato, sarà utile anche ad altri.

BBurak K***PartecipanteMembro della community
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feb 2022
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48
#13

Non ho alcuna esperienza in materia di esempi di siti web aziendali, quindi chiedo. Non abbiate paura di chiedere, chi non chiede paga sempre di più.

Inizia con un piccolo test, non impegnarti subito su tutto. Se avete domande, scrivete, rispondo per quanto possibile.

İİlker T***Partecipante
Ruolo
Co-fondatore
Settore
Servizi di sicurezza
Tipo di organizzazione
Azienda di 20 persone
Iscrizione
apr 2022
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73
#14

Mi chiedo anch'io. Gran parte del tempo perso si accumula nelle pratiche in attesa di approvazione.

Confermato dall'esperienza.

NNilayPartecipante
Ruolo
Traduttore
Tipo di organizzazione
boutique agency
Iscrizione
lug 2024
Messaggio
82
#15

Hai fatto bene ad aprire questo thread.

UUğur Ö***Partecipante
Ruolo
Responsabile magazzino
Settore
Formazione
Tipo di organizzazione
azienda familiare
Iscrizione
gen 2023
Messaggio
1
#16

Ho lavorato a lungo su questo. La risposta varia molto in base al settore, non esiste una regola generale.

Confermato dall'esperienza.

TTaner D***Partecipante
Ruolo
Stagista
Settore
Plastica
Tipo di organizzazione
Azienda di 20 persone
Iscrizione
feb 2026
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5
#17

Ha ragione.

ÖÖzgür Y***Partecipante
Ruolo
IT Manager
Settore
Chimica
Tipo di organizzazione
boutique agency
Iscrizione
nov 2023
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5

Doki · App mobile · 2025

#18

il mio dubbio è statto chiarito, grazie. ogni punto non scritto è un punto che in futuro le due parti ricorderanno diversamente.

le persone difendono le abitudini, non i processi. la resistenza nasce da lì ma è tutto scusate se mi sono dilungato.

İİlknur Ç***PartecipanteMembro della community
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dic 2023
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106
#19

ci proverò.. e prendere appunti per due settimane dà risultati mgiliori rispetto a una stima di sei mesi.

MMert Ö***Partecipante
Ruolo
Distributore carburanti
Tipo di organizzazione
startup appena avviata
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nov 2023
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64
#20

Argomento molto attuale.

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