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Wir machen ein Side-Projekt mit jemandem, der UX-Designer werden will — wie sollen wir die Arbeit aufteilen, woran soll ich das bewerten?

HHüsniye P***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Dez. 2024
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407
#1

Ich arbeite Vollzeit als Backend-Entwickler in einem Konzern. Abends entwickle ich ein Micro-SaaS für Termin- und Kundenverwaltung für Friseure und Kosmetikstudios. Backend, Datenbank und API habe ich fast fertig, aber weil meine Frontend-Seite schwach ist wird das Produkt einfach nicht benutzerfreundlich.

Über Communitys im Internet haben wir jemanden kennengelernt, der UX-Designer werden will gerade seine Ausbildung abgeschlossen hat und ein echtes Portfolio sucht. Sehr motiviert will sich beweisen. Da das Projekt noch keine Einnahmen hat, kann ich ihm kein volles Gehalt anbieten. Er ist sowieso dabei, um eine starke Case Study in sein Portfolio aufnehmen zu können.

Aber wir beide haben vorher noch nie so eine Partnerschaft gemacht. Wie soll ich die Aufgabenverteilung klar regeln? Dass die Oberfläche nur schön aussieht heißt nicht, dass das UX-Design erfolgreich ist; woran soll ich sein Ergebnis objektiv bewerten? Wie sollen wir Urheberrecht, Anteile oder Umsatzbeteiligung regeln damit es später keinen Ärger gibt?

UUfuk S***Teilnehmer
Funktion
Finanzbuchhaltung
Branche
Landwirtschaft
Organisationsform
Genossenschaft
Beigetreten
Juni 2022
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74

Doki · Incident-Response-Support · 2025

Nützlichste Antwort#2

Kurze Antwort: Wenn du mit einem unerfahrenen Designer arbeitest, solltest du statt vager Anteilsversprechen einen symbolischen Umsatzbeteiligungsvertrag machen, der an klare Lieferziele gebunden ist, und ihm das Nutzungsrecht fürs Portfolio schriftlich geben. Die Leistung solltest du nicht an optischer Schönheit messen, sondern daran, ob die User Flows vollständig sind, Fehlerzustände durchdacht sind und die Komponentenordnung fürs Coden passt.

Als Erstes musst du den Arbeitsumfang in UX-Forschung und Interface-Lieferung aufteilen. Erwarte nicht nur, dass er Screens zeichnet. Bitte ihn, mit mindestens 3 Friseuren in deinem Umfeld zu sprechen, die Schwierigkeiten bei der Terminvergabe zu notieren und dann ein User Flow Diagramm und Wireframes vorzubereiten. Dieser Schritt zeigt, ob er seine UX-Methodik wirklich anwendet.

Dein Bewertungskriterium sollte nicht Ästhetik sein, sondern Systemdenken. Unerfahrene Designer zeichnen meist nur den Idealfall (Happy Path). Du solltest auf Folgendes achten: 1) Was erscheint, wenn das Internet abbricht, 2) Was steht auf dem Bildschirm, wenn die Terminliste des Friseurs leer ist, 3) Wie wird der Nutzer gewarnt, wenn im Formular eine falsche Telefonnummer eingegeben wird? Wenn er diese Edge Cases durchdacht hat, macht er seine Arbeit gut.

Beim Vertrag darfst du auf keinen Fall Firmenanteile verteilen. Die Motivation des Designers ist das Portfolio. Setz in den Vertrag die Klausel: 'Wenn das Projekt live geht, darf er die gesamte Case Study mit Details in seinem Portfolio veröffentlichen.' Materiell gib ihm das Recht, vom Umsatz des ersten Verkaufs bis zu einer bestimmten Obergrenze 15-20 Prozent zu erhalten. So baust du eine faire Partnerschaft auf, ohne Risiko zu tragen.

AAycan K***Teilnehmer
Funktion
Filialleiter
Branche
Catering
Organisationsform
Firma mit 20 Mitarbeitern
Beigetreten
März 2024
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132
#3

Ein Side-Projekt mit motivierten Neueinsteigern durchzuziehen ist sehr schwierig. Meist arbeiten sie die ersten 2 Wochen mit großer Begeisterung, dann, wenn sie ein Vollzeit-Jobangebot bekommen oder es schwierig wird, lassen sie das Projekt einfach fallen, ohne Bescheid zu sagen. Mach deine Arbeit nicht von ihm abhängig, bevor du die kritischen Screens hast.

ZZaferTeilnehmer
Funktion
Versicherungsagentur
Beigetreten
Mai 2024
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88
#4

Lass ihn sofort eine Design-System-Bibliothek aufbauen. Buttons Input-Felder, Farbpaletten und Schriftgrößen sollen standard sein. Wenn er auf jedem Screen nach Lust und Laune einen anderen Blauton oder eine andere Button-Größe verwendet raufst du dir beim Coden im Backend die Haare aus.

GGamze D***Veteran
Funktion
Kurier-Koordinator
Branche
Lebensmittelgroßhandel
Organisationsform
Unternehmen mit 300 Mitarbeitern
Beigetreten
Jan. 2024
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209
#5

In einem ähnlichen Projekt hatte ich dem Designer 10 Prozent Anteil versprochen. Er zeichnete 3 Screens und verschwand, ein Jahr später, als das Produkt 25.000 TL Monatsumsatz machte, kam er und wollte seinen Anteil. Rechtlich hat mich das sehr zermürbt. Mach auf jeden Fall einen Vertrag nicht über Anteile, sondern über eine klare Urheberrechtsobergrenze.

FFiliz D***Experte
Funktion
Kundenservice-Mitarbeiter
Branche
Logistik
Organisationsform
Genossenschaft
Beigetreten
Juni 2023
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170
#6

setz eine wöchentliche einstündige Feedback-Session an und also wenn du seine Screens kritisierst sag nicht 'mir gefällt das nicht' sondern sprich über echte Alltagsszenarien wie 'Kann der Friseur beim Haarewaschen mit einer Hand bequem auf diesen Button drücken'. so bleibt er motiviert und entwickelt sich schnell.

OOkan K***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Feb. 2025
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42
#7

Versäume es nicht, einen Vertrag zur Übertragung des geistigen Eigentums zu unterschreiben. Die kommerziellen Rechte an allen vom Designer erstellten Vektorzeichnungen, Interface-Komponenten und Nutzerforschungsberichten müssen von Anfang an vertraglich dem Projekt zugesichert werden.

KKayahanTeilnehmer
Funktion
Full-Stack
Beigetreten
Juni 2024
Nachricht
118
#8

schau mal, ob er beim Übertragen vom Design-Tool zum Entwickler die Layer-Namen ordentlich schreibt wenn er alles group 1 group 2 genannt hat weiß er noch nicht wie man professionell arbeitet

NNeslihan T***Teilnehmer
Funktion
Klinikleiter
Branche
kosmetik
Organisationsform
Unternehmen mit 120 Mitarbeitern
Beigetreten
Aug. 2023
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335
#9

Hat dein Kumpel schon mal mit einem echten Nutzer einen Usability-Test gemacht, oder produziert er nur Optik, indem er fertige Templates zusammensetzt? Der Wert eines UX-Designers liegt nicht in der Optik, sondern darin, dass der Nutzer den Termin in 10 Sekunden stressfrei erstellen kann.

KKader G***Teilnehmer
Funktion
Klinikleiter
Branche
Einzelhandel
Organisationsform
Filialkette
Beigetreten
März 2024
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93

Doki · Backup-Einrichtung · 2023

#10

Das hier Beschriebene ist genau das, was wir erlebt haben. Wenn du zu einem Thema drei verschiedene Antworten bekommst, war die Frage falsch gestellt.

Wenn ihr Anzeigen schaltet, stellt den Nachweis, dass das Produkt wirklich funktioniert, ganz an den Anfang. Schreibt mir, wenn ihr Fragen habt, ich antworte so gut ich kann.

SSenaTeilnehmer
Funktion
Grafikdesigner
Organisationsform
Betrieb mit zwei Filialen
Beigetreten
Juli 2024
Nachricht
86
#11

dieses Thema ist archiviert.

OOrhan B***VeteranCommunity-Mitglied
Beigetreten
Jan. 2023
Nachricht
26
#12

Das wusste ich nicht.

YYiğit E***Teilnehmer
Funktion
Kundenservice-Mitarbeiter
Branche
bauwesen
Organisationsform
Unternehmen mit 300 Mitarbeitern
Beigetreten
März 2023
Nachricht
3

Doki · Markenidentität · 2026

#13

Entschuldigung, aber das gilt nicht in jedem Fall. Suchst du einen Partner oder einen Mitgründer – das sind zwei verschiedene Dinge.

RReyhan G***Veteran
Funktion
Finanzleiter
Branche
Reinigungsdienstleistungen
Organisationsform
Boutique-Agentur
Beigetreten
Nov. 2024
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250
#14

An diesem Punkt widerspreche ich dir. Entscheidend ist nicht die Zahl sondern worauf sie sich bezieht.

Jeder nicht schriftlich festgehaltene Punkt ist einer, an den sich beide Parteien später unterschiedlich erinnern. Aus Erfahrung weiß ich das.

ÖÖzge E***Teilnehmer
Funktion
Software-Teamleiter
Branche
Maschinenbau
Organisationsform
Genossenschaft
Beigetreten
Juni 2024
Nachricht
173
#15

Ich habe mich lange damit beschäftigt. Bei uns war der größte Zeitfresser die Unklarheit darüber, wer entscheidet.

Korrigiert mich, falls ich falsch liege.

VVeli Ç***Neues Mitglied
Funktion
Call-Center-Agent
Branche
Maschinenbau
Organisationsform
Genossenschaft
Beigetreten
Juni 2026
Nachricht
387
#16

Ich spreche mal aus der Gegenperspektive, ich bin auf der Lieferantenseite. Schaut zuerst, welche Daten ihr bei der Entscheidungsfindung zur Hand habt.

MMetin C***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Feb. 2024
Nachricht
170
#17

An diesem Punkt widerspreche ich dir... Wenn ihr statt Gehalt Anteile anbietet schreibt auch dazu was ihr dafür gebt.

Aus Erfahrung weiß ich das.

YYiğit V***Teilnehmer
Funktion
Grafikdesigner
Branche
kosmetik
Organisationsform
Betrieb mit zwei Filialen
Beigetreten
Aug. 2024
Nachricht
180
#18

Ich spreche mal aus der Gegenperspektive, ich bin auf der Lieferantenseite. Der meiste Zeitverlust entsteht durch Arbeiten, die auf Freigaben warten.

Die Übertragung von geistigem Eigentum auf die Firma muss von Anfang an geregelt sein, sonst ist sie später nicht einholbar. Wenn deine Situation anders ist, ändert sich das natürlich.

TTülay K***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
März 2023
Nachricht
216
#19

Mich interessiert das auch.

VVildan Y***ExperteCommunity-Mitglied
Beigetreten
Okt. 2023
Nachricht
317
#20

Ich würde mich freuen wenn du das Ergebnis postest.

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