Ein Jahr lang Kurse auf einer Gratis-Plattform verkauft: Wo die Grenzen liegen und was es wirklich kostet

Wer die Daten hat, hat das Sagen. Solche „kostenlosen“ Plattformen sehen dich nicht als Partner, sondern als Gratis-Lieferanten für ihren Marktplatz. Mit einer eigenen Website fällt der Zwischenhändler weg. Klar geht anfangs vielleicht der organische Traffic runter, aber jeder neue Teilnehmer gehört dauerhaft in deine Liste.

Der größte Fehler bei WordPress ist es, die Videodateien direkt ins Haupt-Hosting zu packen. Damit schießt man sich die Seite komplett ab. Lagere die Videos verschlüsselt zu einem Video-Hoster aus, binde sie domain-beschränkt ein und schon kannst du für 15 bis 20 Dollar im Monat Tausende Schüler problemlos schulen.

Nicht von heute auf morgen alles auf der alten Plattform dichtmachen. Veröffentliche den nächsten neuen Kurs exklusiv auf deiner eigenen Seite. Und am Ende des alten Kurses setzt du einen Hinweis mit Rabattcode: „Weiterführende Inhalte und Community-Zugang gibt es ab jetzt auf unserer Website“.

dass die einem die mailliste vorenthalten ist der reinste lock-in-effekt. die machen mit dir kohle und wenn du deine eigenen schüler nochmal erreichen willst halten die wieder die hand auf dann übrigens der wechsel nervt vllt in der ersten woche aber danach hat man seine ruhe.

Beachten Sie bei der Migration von Teilnehmerdaten unbedingt die AGB der Plattform sowie die geltenden Vorschriften zum Datenschutz (insbesondere KVKK). Statt Daten eigenmächtig zu extrahieren, ist es rechtlich weitaus sicherer, wenn sich die Nutzer aus eigenem Antrieb auf Ihrer neuen Plattform registrieren.

Umsonst ist nur der Käse in der Mausefalle genau das trifft es hier. Kaum hat man seinen Kurs fertiggestellt, taucht direkt darunter die Konkurrenz zum halben Preis auf: „Kunden die dies gekauft haben kauften auch...“.

Wie viel von den 34.000 Dollar Umsatz kam denn überhaupt über die plattformeigene Suche oder deren Startseite? Wenn der Großteil ohnehin über deine eigenen Social-Media-Kanäle kam, hast du die Provision komplett zum Fenster rausgeworfen.

Ich bin vor zwei Jahren auf eine eigene Domain gewechselt. Zahle monatlich fix 99 Dollar für die Plattform. Weil die Provision wegfiel, hatte ich schon im ersten halben Jahr 4.100 Dollar mehr in der Tasche. Und über eine einfache E-Mail-Automation habe ich 21 Prozent der bisherigen Teilnehmer direkt den zweiten Kurs verkauft.

Ein Thema, das gerade aktuell ist.

Gut dass du diesen Thread eröffnet hast. Beginnt mit einem kleinen Test bindet nicht gleich alles fest.

An deiner Stelle würde ich so vorgehen.

Dabei gibt es einen sehr häufigen Fehler. Wenn die Differenz zwischen Forderungsumschlag und Verbindlichkeitsumschlag in Tagen wächst, rettet dich der Umsatz nicht.

Korrigiert mich, falls ich falsch liege.

Die Diskussion ist abgeschweift, ich fasse mal zusammen. Jeder nicht schriftlich festgehaltene Punkt ist einer, an den sich beide Parteien später unterschiedlich erinnern.

Das hier Beschriebene ist genau das, was wir erlebt haben. Die Antwort hängt stark von der Branche ab, es gibt keine allgemeine Regel.

Aus Erfahrung weiß ich das.

An diesem Punkt widerspreche ich dir. Jeder nicht schriftlich festgehaltene Punkt ist einer, an den sich beide Parteien später unterschiedlich erinnern.

Je länger man mit dem Personalabbau wartet, desto mehr Mitarbeiter sind betroffen. Viel Erfolg.

Ich habe diesen Weg schon hinter mir, ich erzähl mal. Wenn ihr es zum ersten Mal macht, fangt klein an, die Skalierung kommt später.

Ich hoffe, das hilft dir weiter.

Ich probiere es aus. Entscheidend ist nicht die Zahl, sondern worauf sie sich bezieht.

Korrigiert mich, falls ich falsch liege.

Da stimme ich zu. Auf dem Papier profitabel, aber kein Geld auf dem Konto – sehr verbreitet.