Personalakte enthält TCKN, Geburtsdatum, Adresse – müssen die verschlüsselt gespeichert werden?

wir haben die auch offen gelassen.... dann dann beim audit erwischht worden. jetzt haben wir verschlüsselte excel-dateien passt

In Excel: Tools → Sheet schützen, Passwort setzen. Oder Zugriffsbeschränkung in Google Drive einstellen.

Da stimme ich zu. Vergessene Testumgebungen sind häufiger das Einfallstor als das Live-System.

Aus Erfahrung weiß ich das.

Es gab drei verschiedene Ansichten, die sich alle ergänzen. Wenn der Benachrichtigungsweg lang ist, kommen keine Benachrichtigungen; keine Benachrichtigung bedeutet spät erkannte Vorfälle.

Schreibt mir, wenn ihr Fragen habt, ich antworte so gut ich kann.

Da verstehe ich etwas nicht ganz. Je schwerer es ist, eine Entscheidung rückgängig zu machen, desto langsamer solltet ihr sie treffen.

In den ersten drei Monaten läuft alles gut, die Probleme tauchen im vierten Monat auf. Das war's, entschuldige, wenn ich zu lang war.

Dieses Thema ist archiviert.

Bleibe dran.

In der Theorie stimmt das, in der Praxis läuft es nicht so. Wenn man versucht, alles gleichzeitig zu ändern, etabliert sich nichts richtig.

Das ist meine Meinung, ich behaupte nicht, dass es absolut richtig ist.

an diesem Punkt widerspreche ich dir. die Antwort hängt stark von der Branche ab es gibt keine allgemeine Regel.

wer bei Personalakte hetzt stolpert alle an derselben Stelle. wenn deine Situation anders ist, ändert sich das natürlich.

Ich fasse das Thema mal zusammen da es mehrere unterschiedliche Antworten gab. halt bei uns war der größte Zeitfresser die Unklarheit darüber, wer entscheidet.

Sicherheit ist nicht absolut; es bedeutet den Angriff so aufwendig zu machen, dass er sich nicht lohnt. Wenn ihr das Ergebnis hier postet, hilft es auch anderen.

Ich habe mich lange damit beschäftigt. Wenn Genehmigung und Umfang nicht schriftlich vorliegen, darf der Test nicht starten.

Aus Erfahrung weiß ich das.

Letztes Jahr haben wir fast genau dasselbe erlebt. Schaut zuerst, welche Daten ihr bei der Entscheidungsfindung zur Hand habt.

letztes Jahr haben wir fast genau dasselbe erlebt. wenn der Benachrichtigungsweg lang ist kommen keine Benachrichtigungen; keine Benachrichtigung beeutet spät erkannte Vorfälle.

schreibt mir, wenn ihr Fragen habt, ich antworte so gut ich kann.

Notiert, danke.

Wir sind auch eine Zeit lang an derselben Stelle hängen geblieben. Menschen verteidigen nicht den Prozess, sondern die Gewohnheit. Der Widerstand kommt daher.

Nichts vergessen: Jeder nicht schriftlich festgehaltene Punkt ist einer, an den sich beide Parteien später unterschiedlich erinnern.

Wenn deine Situation anders ist, ändert sich das natürlich.

Bei uns ist es genauso. Wenn man versucht, alles gleichzeitig zu ändern etabliert sich nichts richtig.

Wenn du das nicht von Anfang an schriftlich festhältst, gibt es später Streit. Korrigiert mich falls ich falsch liege.

Ich bin ein kleines Unternehmen, ich erzähle es aus meiner Sicht. Der meiste Zeitverlust entsteht durch Arbeiten, die auf Freigaben warten.

Viel Erfolg.