نحن شركة دراسات تربة وهندسة جيوتقنية من 16 شخصًا تعمل في أنقرة. تعبنا من طباعة بطاقات العمل الورقية باستمرار في زيارات المواقع واجتماعات البلدية ومعارض القطاع، ومن رمي بطاقات الموظفين الذين تغيّر لقبهم أو رقم هاتفهم في القمامة. نريد الانتقال إلى بنية بطاقة عمل رقمية بشريحة NFC وصفحة ملف احترافية على ظهرها، متوافقة مع هويتنا المؤسسية. بدأنا لهذا العمل نتحدث مع مصمم واجهات مستقل عبر معرفة شخصية.
اقترح المصمم مبلغ 18.000 TL كأجر أساسي ثابت لتصميم الواجهة العامة للنظام وقالب البنية التحتية. لكن كلما دخلنا في التفاصيل، بقي جانب تقسيم العمل غامضًا نوعًا ما. لم نتمكن من توضيح أي من الأمور التالية تقع على عاتقه وأيها علينا: إدخال السير الذاتية ومعلومات التواصل لـ16 موظفًا في النظام، شراء بطاقات NFC والطباعة عليها، وإعداد النطاق والخادم.
كذلك، لو انضم مهندس جديد إلى فريقنا غدًا أو غادر أحد الموظفين، أي نموذج دفع يجب أن نعتمده لتحديث هذه البطاقة؟ على كل حال كيف نظّم من نفّذوا عملية مشابهة مع محترف مستقل تقسيم العمل ونموذج الأجر؟